长途汽车站售票员工作合同.docxVIP

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合同编号：_______

甲方（雇主）：_______长途汽车站

地址：_______

乙方（员工）：_______

身份证号：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事售票员工作事宜，达成如下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。

二、工作内容和工作地点

2.乙方同意在甲方从事长途汽车站售票员工作，工作内容包括售票、咨询、验票等。

3.乙方的工作地点为_______长途汽车站。

三、工作时间

4.乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方安排。

5.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

四、工资待遇

6.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准如下：

a)基本工资为每月_______元；

b)绩效工资根据乙方的售票业绩和工作表现确定，具体标准见附件；

c)奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献确定，具体标准见附件。

7.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。

五、社会保险和福利

8.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.甲方应根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括年假、病假、产假等。

六、合同的解除和终止

10.合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。

11.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。

12.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。

七、争议解决

13.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

15.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

合同编号：_______

甲方（雇主）：_______长途汽车站

地址：_______

乙方（员工）：_______

身份证号：_______

目录

一、合同期限

二、工作内容和工作地点

三、工作时间

四、工资待遇

五、社会保险和福利

六、合同的解除和终止

七、争议解决

八、其他

附件：工资待遇详细说明

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。

二、工作内容和工作地点

2.乙方同意在甲方从事长途汽车站售票员工作，工作内容包括售票、咨询、验票等。

3.乙方的工作地点为_______长途汽车站。

三、工作时间

4.乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方安排。

5.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

四、工资待遇

6.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准如下：

a)基本工资为每月_______元；

b)绩效工资根据乙方的售票业绩和工作表现确定，具体标准见附件；

c)奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献确定，具体标准见附件。

7.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。

五、社会保险和福利

8.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.甲方应根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括年假、病假、产假等。

六、合同的解除和终止

10.合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。

11.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。

12.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。

七、争议解决

13.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

15.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件：工资待遇详细说明

1.基本工资：每月固定工资，用于保障乙方的基本生活需求。

2.绩效工资：根据乙方的售票业绩和工作表现进行计算，具体计算方法如下：

a)售票业绩绩效工资：根据乙方的售票金额的一定比例进行计算；

b)工作表现绩效工资：根据乙方的考勤情况、工作态度