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前台接待就业协议书

本协议书由以下双方签订：

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方是一家从事前台接待业务的公司，乙方愿意在甲方公司担任前台接待职位，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2在本协议期满前一个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，达成一致后，签订新的就业协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方公司担任前台接待职位，并按照甲方公司的要求履行以下职责：

（1）负责接待来访客人，解答客人咨询，提供必要的服务；

（2）负责接听电话，转接来电，记录重要信息，并及时通知相关人员；

（3）负责收发公司邮件、快递，并做好登记工作；

（4）负责维护前台区域的整洁和美观；

（5）完成甲方公司交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方公司规定的工作时间、工作地点和工作方式，认真履行职责，确保工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方公司安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，并根据甲方公司规定享受年假、病假、事假等休假待遇。

第四条薪酬待遇

4.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作能力和工作业绩，支付乙方相应的工资。具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方公司的规定，甲方有权给予乙方一定的绩效奖金；

（3）加班工资：乙方加班应按照甲方公司的规定支付加班工资。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

第五条保密条款

5.1乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方离职后，仍应遵守本条款的保密义务，不得泄露其在甲方任职期间所获得的任何保密信息。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

2024带目录带附件详细版-前台接待就业协议书

目录

一、合同双方基本信息

二、合同期限

三、工作内容与职责

四、工作时间与休息休假

五、薪酬待遇

六、保密条款

七、违约责任

八、争议解决

九、其他条款

十、附件

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

一、合同双方基本信息

（具体内容见上文）

二、合同期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2在本协议期满前一个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商，达成一致后，签订新的就业协议。

三、工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方公司担任前台接待职位，并按照甲方公司的要求履行以下职责：

（1）负责接待来访客人，解答客人咨询，提供必要的服务；

（2）负责接听电话，转接来电，记录重要信息，并及时通知相关人员；

（3）负责收发公司邮件、快递，并做好登记工作；

（4）负责维护前台区域的整洁和美观；

（5）完成甲方公司交办的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方公司规定的工作时间、工作地点和工作方式，认真履行职责，确保工作质量。

四、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方公司安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息，并根据甲方公司规定享受年假、病假、事假等休假待遇。

五、薪酬待遇

4.