护理岗位说明书(全科室完整版) .pdfVIP

急诊科护士长岗位说明书

急诊科护

岗位名称编写部门护理部制定时间2014-05

土长

修订时间2023-03版次第四版编号1-09

职责范围

1、在护理部领导下、科护士长及科主任的指导下，负责本科室的行政管

理及护理管理工作。

2、根据护理部、片区工作计划、目标管理任务，制定科室工作计划，组

织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表。

3、负责本科室护理人员的素质培养及职业道德教育。

4、负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核

与绩效分配。

5、参加科主任查房、科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导

危重、大手术患者护理及抢救工作。

6、督促、检查护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，

严防不良事件发生，对科室发生的不良事件组织护理人员进行分析、讨

论，提出整改措施，并组织整改。

7、负责本科室的护理质量管理，落实患者安全目标，每月组织护理质量

与安全检查，体现持续改进。

8、组织护理查房，指导护士应用护理程序为患者提供优质护理，每天巡

视病房，掌握病房护理信息，为患者提供全面、全程、专业的护理。

9、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及管理情况，保证抢救药品、

仪器处于备用状态。

10、做好院前急救的组织协调工作，参与并指导危重患者的院前抢救。

11、指导护士的院前急救工作，帮助解决护理业务上的疑问，提高服务

水平和业务能力。

12、协助做好医院紧急人力资源库日常演练及大型突发事件的各项应急

工作。

13、有计划完成急诊医学专科护士培养，制定科室各层级护理人员培训

及考核计划，组织实施及效果评价。

14、积极参加本专业学术活动，组织开展新技术及护理科研工作，并撰

写论文。

15、根据学科发展动态，及时更新专科护理常规、操作规程、健康教

育、各班职责等资料，开源节流。

16、负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品

等物品的管理。

17、做好进修护士、实习生带教管理及护理员、保洁员监督工作。

18、做好与相关部门沟通协调，接待参观交流、上级检查等工作。

19、组织召开科室例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项

工作。

20、按照医院感染管理要求做好科室医院感染防控工作。

护士长助理参照护士长岗位职责执行，协助护士长负责相应工作

任职条件

1、本院注册护士,护理专业本科及以上学历，主管护师及以上技术职称。

2、具有三级以上医院急诊临床护理工作经验。

3、良好的个人素养和高尚的职业道德。

4、较强的服务意识和奉献精神。

5、较强的事业心和责任感。

6、公平正直，团结协作，积极进取，开拓创新。

7、较强的护理理论知识和护理技能。

8、较强的领导力，计划制定及执行能力。

9、良好的沟通、协调及组织能力。

10、符合《内部组织机构选拔任用程序及规定(州医党(2019)85号)》等文

件的相关要求。

岗位标准

1、认真履行本岗位工作职责。

2、具有专科护理学科带头人的水平。

3、管理目标明确，年、月有计划，周有安排，年终有总结。目标管理达

标。完成护士长手册管理工作。

4、准确及时传达医院或护理部有关制度、规定和要求，并在实际工作中

认真贯彻执行。

5、各项护理规章制度、护理常规、操作规程等健全，及时更新并有效落

实。

6、科室护士、护理员岗位职责明确，分工合理，满足科室护理工作需

要。

7、护理不良事件上报及时，并组织分析及整改。

8、抢救物品、药品等管理规范。

9、科室一级质控组织健全，定期组织质控检查及追踪复查，体现持续改

进。

10、每日主持晨会及床头交接班，组织并参与危重患者的抢救工作，掌

握整个重症监护病房护理工作情况。

11、科研、教学有计划，落实到位，护理人员业务、技术考核达标。

12、病房环境安静、安全、整洁、有序。

13、坚持每天巡视病房，掌握病房护理信息。

14、责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。

15、每月召开护患沟通会，健康教育覆盖率100%。

16、医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标。

17、资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时。

一、N4级护理岗位说明书