- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全保密管理制度范文
第一条为处理网站信息资源发布过程中涉及的办公____信息和业
务____信息,特制定本制度。
第二条网站应建立规范的信息采集、审核和发布机制,实行网站
编辑制度。
第三条各部门要设立网站信息员负责向网站编辑报送本部门需要
公开发布的信息。
第四条策划部网络信息组负责指导全公司各部门网站信息员的保
密技术培训,落实技术防范措施。
第五条凡需要发布上网的信息资源必须遵循“谁发布,谁负责;
谁主管,谁管理”的原则。
第六条各部门要有一名领导主管此项工作。要指定专人负责上网
信息的保密检查,落实好保密防范措施,定期对本部门网站信息员进
行保密教育和管理。
第七条拟对外公开的信息,必须经本部门分管负责人____同意并
对上传的内容进行登记建档后方可发布上网,重要信息还需经公司
____管理小组审核确认。
第八条对互动性栏目要加强监管,确保信息的健康和安全。
以下有害信息不得在网上发布
1、____宪法所确定的基本原则的;
2、危害国家安全、泄露国家____、____、破坏国家统一的;
第1页共11页
3、损害国家荣誉和利益的;
4、煽动民族仇恨、民族歧视、____的;
5、破坏国家____政策,宣扬____和封建迷信的;
6、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;
7、散布____秽、____、____、____、凶杀、____或教唆犯罪的;
8、侮辱或者诽谤他人,侵害他人的合法权益的;
9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第九条网站必须设置不良信息过滤程序对信息进行甄别、筛选、
把关,防止虚假、反动、____秽信息发布到网上。
第2页共2页
第十条公司____信息一律不得在与国际网络连接的计算机系统中
存储、处理和传输。
第十一条网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。口令的
位数不应少于____位,且不应与管理者个人信息、单位信息、设备(系
统)信息等相关联。严禁将各个人登录帐号和____泄露给他人使用。
第十二条网站应当设置合理的管理权限。对不同级别的网站管理
人员应分配不同的权限、账号和____。
第十三条不得利用网站从事危害国家安全,泄露国家____的活
动。
第十四条如在网站上发现反动、黄色的宣传品和出版物,要保护
好现场,及时向网络安监部门报告。如发现泄露公司____的情况,应
第2页共11页
采取果断措施并及时报告公司____管理小组。对违反规定并给公司形
象带来不良影响的,应依据有关规定进行处理,并追究相关部门领导
的责任。
第十五条发生重大____期间,公司____管理小组及各部门领导要
加强网络监控,及时、果断地处置网上____,维护公司内部稳定。
安全保密管理制度范文(二)
为加强____公司信息安全及保密管理,维护公司利益,根据国家
有关法律、法规,结合我公司实际情况,制定本规定。
1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报,
分管副总批准后,交信息部给予开通。
2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人,监
督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全,做到管
理到位、责任到人。
3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。如
若违反该规定,给公司造成重大经济损失,公司将追究其相应的法律
责任和经济责任。并立即解除劳动合同。
4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权,需先写书面申请
提报部门负责人审批,并上报分管副总签字后至信息开通权限。
5、各部门如有人员离职,人事部需告知信息部将此人员的帐号冻
结(帐号冻结后在系统内将无法正常使用),为保证当月财务、仓库及信
第3页共11页
息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全,此帐
号将在次月月底注销。
6、各部门对于对外发布的数据库信息,需要严格控制录入、查询
您可能关注的文档
- 对《中小学高效课堂教学评价标准与细则解读制度方案》的说明.pdf
- 商铺租赁合法合同(标准版).pdf
- 六年级下册语文一课一练-28毕业赠言∣西师大版有答案.pdf
- 六年级上册数学第五单元知识点北师大版.pdf
- 《三毛流浪记》读后感400字作文10篇.pdf
- 园林物资计划.pdf
- 2022公司存货管理存在问题及对策研究综述报告.pdf
- 北京交通大学2021年2月《高级财务会计》作业考核试题4答案参考.pdf
- 小学六年级数学分数应用题.pdf
- 物业管理公司质量管理体系.pdf
- 原电池电动势的测定实验报告.pdf
- 与业主、设计、总包、监理和他承包人的配合措施.pdf
- 公司管理流程.pptx
- 2024_2025学年新教材高中地理第1章地球的运动素养综合训练新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年新教材高中地理第3章大气的运动第1节常见天气系统第1课时锋与天气分层作业新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年新教材高中地理第1章地球的运动第2节地球运动的地理意义第4课时正午太阳高度的变化四季更替和五带划分分层作业课件新人教版选择性必修1.pptx
- 2024_2025学年新教材高中地理第2章地表形态的塑造第2节构造地貌的形成第1课时地质构造与地貌课件新人教版选择性必修1.pptx
- 2024_2025学年新教材高中地理第1章地球的运动问题研究人类是否需要人造月亮课件新人教版选择性必修1.pptx
- 五片小雪花课件.pdf
- 2024_2025学年新教材高中地理第3章大气的运动第2节气压带和风带第1课时气压带和风带的形成分层作业课件新人教版选择性必修1.pptx
最近下载
- 江苏开放大学2023年秋《现代城市社区建设概论 050016》第四次形考作业参考答案.docx VIP
- 部编版四年级下册语文知识点整理(超全)(完美打印版).doc
- 全球哮喘管理和预防策略-GINA 2023中文版.pdf VIP
- 中国工艺美术测试卷附答案.doc
- 12月15日-急诊预检分诊技巧与方法---副本.ppt
- 新大学日语标准教程(基础篇)2(第二版)陈俊森练习答案.pdf
- T/CAGHP 021-2018 泥石流防治工程设计规范.pdf
- 全球哮喘防治倡议哮喘指南解读.docx VIP
- 实验探究题(二)(含答案析)(浙江中考科学复习题型专练).docx
- JTGT 3650-2020 公路桥涵施工技术规范.pdf
文档评论(0)