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打破职责同构条块关系变革的路径选择

一、本文概述

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本文旨在探讨“打破职责同构条块关系变革的路径选择”这一重要议题。随着组织结构的日益复杂,职责同构条块关系成为了许多企业和机构面临的一大挑战。这种现象表现为各部门间职责重叠、沟通不畅、资源浪费等问题,严重影响了组织的运行效率和创新能力。因此,打破职责同构条块关系,寻求变革的路径,成为了组织变革的重

要方向。

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