劳动防护用品管理制度.docxVIP

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襄樊华润燃气有限公司劳保用品管理规定

为进一步规范劳保用品的审批、采购、发放等管理程序,确保公司员工的人身健康和安全生产,根据有关规定,结合公司实际,制定本办法。

一、劳保用品的定义

劳保用品是指生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害的个人防护用品和设备。劳保用品是保护直接参加生产服务的有关人员在操作过程中的安全、保健或保持生产现场安全、清洁所采取的一种辅助用品。

针对各工种岗位的特点,劳保用品按实际需要制定标准。二、劳保用品的种类和发放范围

1、劳保用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品包括工作服、棉大衣、手套、毛巾、草帽、雨衣、雨鞋、工具包、棉纱等

特种劳动防护用品分为6大类头部护具类(安全帽)

呼吸护具类(防毒面具、空气呼吸器)

眼(面)护具类(焊接眼面防护具、防冲击眼护具)防护服类(防静电工作服等)

防护鞋类(电绝缘鞋、防静电鞋、防刺穿鞋等)防坠落护具类(安全带、安全网等)

2、集体福利费开支的卫生用品和夏令防暑降温用品不属劳保用品。

3、凡从事本规定所列工种作业的合同工、临时工,均可按其工种标准享受劳保用品。

4、本规定为劳动者个人的劳保用品发放标准。

三、劳保用品的申请、审批、采购、验收、发放、登记、更新程序1.劳保用品的申请、验收、更新、发放、管理、采购由安全技术部负

责。安全技术部为每个员工建立劳保用品领用登记台帐,记录劳保用品发放情况,个人劳保用品的发放必须以此为标准。

2、安全技术部结合公司各个岗位的实际情况制定劳保用品发放标准并严格按照劳保用品的发放标准及更新时限配备发放,不得自行扩大发放范围、提高标准或用其它替代。

3、程序采购周期

劳保用品每季度采购一次。申购

安全技术部根据其岗位发放标准及更新时限每季度填报劳保用品的

《资金需求计划》报计财部;同时编制《季度劳保用品购置审批单》,交部门负责人、财务总监和总经理审批后,实施采购。

采购

安全技术部须严格按照审批计划实施采购,不得自行扩大采购范围,并保证采购的劳动防护用品符合国家及行业标准。

验收

物资供应部与安全技术部对购买的劳动防护用品按照计划单和相关标准验收,验收合格后物资部办理入库手续。

登记建账:

安全技术部将验收后的劳保用品及时建立《劳保用品台帐》。发放:

安全技术部按计划及时发放,同时建立各类劳保用品的《劳保用品发

放台帐》。

4、新成立部门的工作人员或员工岗位调整后根据其新岗位标准发放劳保用品,原岗位发放过的不再重复发放,但使用期限以新岗位为标准。

5、凡从事两种以上工种的人员按其主要从事的工种确定发给劳保用品,不得同时享受两种工种的劳保待遇

6、使用者应爱惜劳保用品,保持劳保用品的整洁、卫生,合理延长劳保用品的使用期限。必备劳保用品未到使用年限报废,应由员工个人出资配备,不得以劳保用品报废为由不进行劳动防护便上岗操作、特别是危险岗位

三、劳保用品的使用要求

1、劳保用品使用前应首先进行一次外观检查。检查的内容包括有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵活等

2、劳保用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用未经指定、未经监测部门认可和监测还达不到标准的产品;不得使用无安全标志的特种劳动防护用品;不得随便代替

3、严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品

4、安全技术部定期组织员工参加劳动防护用品培训,以保证员工会检查劳动防护用品的可靠性、会正确使用劳动防护用品、会正确维护、保养劳动防护用品。

附表1 劳保用品发放标准和使用年限附表2 防护工具

附表3 季度劳保用品购置审批单附表4 劳保用品领用台帐

附表1 劳保用品发放标准和使用年限

名称

发放 线

标准

(次/年) 手

反 工 绝

帆布雨

衣 包 鞋

防安绝防安防护全缘静全护镜帽手电鞋眼

套 鞋 镜

工种(岗位)

1

公司领导

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3

3

\

\

\

\

3

\

\

\

\

2

安装公司安装工

1/6

1/6

2

2

\

3

\

\

3

\

\

2

1

3

安装公司管理人员

1

1

3

3

\

\

\

\

3

\

\

\

\

4

客服小区维修、改造工

1/4

1/4

3

3

\

2

\

\

3

\

\

\

\

5

客服抄表安检工

\

\

3

3

\

\

\

\

\

\

\

\

\

6

客服通气员

\

\

3

3

\

3

\

\

3

\

\

\

\

7

运行部调度员

1/4

1/2

3

3

\

\

\

\

3

\

1.5

\

\

8

运行部市政巡线员

1/4

1/4

2

2

3

2

\

\

3

\

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