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基层党组织述职评议考核办法汇报人：XXX2024-01-15

CATALOGUE目录引言基层党组织述职评议考核办法概述考核对象和考核周期考核方式和评分标准考核结果的应用实施要求和保障措施案例分享

01引言

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为了加强基层党组织建设，提高组织力和战斗力，促进基层党建工作与中心工作深度融合，推动基层党组织和广大党员更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众，制定本办法。背景介绍

目的通过述职评议考核，全面了解基层党组织的工作情况，总结经验，发现问题，推动整改，提高基层党建工作水平。意义加强基层党组织建设，提高组织力和战斗力；促进基层党建工作与中心工作深度融合；推动基层党组织和广大党员更好地服务改革、发展、民生、群众。目的和意义

02基层党组织述职评议考核办法概述

党的章程和相关法规基层党组织述职评议考核办法的制定必须符合党的章程和相关法规，确保考核的合法性和规范性。党的建设要求根据党的建设总要求，结合基层党组织的实际情况，制定具体的考核办法。党的历史经验总结党的历史经验，吸取教训，不断完善考核办法，提高考核的科学性和有效性。考核办法的制定依据

注重实效考核办法应注重实效，突出对基层党组织实际工作的评价，避免形式主义。分类指导针对不同类型、不同层次的基层党组织，制定相应的考核标准和方法，提高考核的针对性和可操作性。客观公正考核办法应遵循客观公正的原则，确保考核结果真实反映基层党组织的实际情况。考核办法的基本原则

考核办法的主要内容考核对象明确考核对象，包括基层党委、党总支、党支部等。考核内容根据基层党组织的职责和工作重点，确定具体的考核内容，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面。考核方式采取多种方式进行考核，包括自评、上级党组织考评、群众满意度调查等。考核结果运用将考核结果作为基层党组织评先评优、干部选拔任用的重要依据，同时针对存在的问题和不足，提出改进意见和建议。

03考核对象和考核周期

基层党组织领导班子成员包括党组织书记、副书记、委员等。基层党组织工作部门负责人如组织、宣传、纪检等部门负责人。基层党组织所属单位负责人如党总支、党支部、党小组等负责人。考核对象030201

每年至少进行一次，具体时间根据实际情况确定。定期考核专项考核随机考核针对特定工作或项目进行，如党建工作、党风廉政建设等。根据需要不定期进行，如突发事件应对、重要工作督查等。030201考核周期

04考核方式和评分标准

民主评议通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求党员群众意见，对述职报告进行评议。综合评价结合述职报告、民主评议和实地考察的结果，进行综合评价，得出考核结果。实地考察对基层党组织的工作进行实地考察，了解实际情况，核实述职报告的真实性。述职报告基层党组织负责人需在评议考核会议上做述职报告，总结工作成果、存在的问题及改进措施。考核方式

工作实绩通过问卷调查、座谈会等形式了解群众对基层党组织的满意度，并进行评分。群众满意度创新工作问题整改根据基层党组织在组织建设、党员管理、服务群众等方面的工作实绩进行评分。对基层党组织在工作中存在的问题及整改情况进行评分，促进问题整改和持续改进。对基层党组织在工作中所做的创新举措进行评分，鼓励创新思维和做法。评分标准

05考核结果的应用

优秀良好一般较差考核结果等级划分工作成绩突出，各项任务完成出色，得到上级和群众的一致好评。工作成绩一般，任务完成情况一般，上级和群众评价一般。工作成绩比较突出，各项任务完成较好，上级和群众评价较高。工作成绩较差，任务完成情况较差，上级和群众评价较差。

评先评优根据考核结果，对表现优秀的基层党组织和个人进行表彰和奖励。干部任用将考核结果作为干部任用的重要参考依据，优先提拔表现优秀的干部。整改提升对考核结果较差的基层党组织和个人进行整改提升，加强培训和管理。资源分配根据考核结果，合理分配基层党组织的资源，确保资源得到有效利用。考核结果的应用范围

及时反馈将考核结果及时反馈给基层党组织和个人，并针对存在的问题进行指导和帮助。分析原因对考核结果进行分析，找出存在的问题和原因，提出改进措施和建议。制定计划根据反馈和分析结果，制定改进计划，明确改进目标、措施和时间安排。跟踪督查对改进计划进行跟踪督查，确保改进措施得到有效落实，并及时调整计划。考核结果的反馈与改进

06实施要求和保障措施

加强组织领导01成立述职评议考核工作领导小组，负责制定考核方案、组织实施考核工作，确保考核工作有序开展。02明确各级党组织在述职评议考核工作中的职责，形成齐抓共管的工作格局。03加强组织协调，建立健全工作机制，确保考核工作顺利进行。

严格落实责任01制定具体考核指标和标准，明确考核内容和方法，确保考核工作科学合理。02强