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店面管理制度3篇

店面管理制度是为完善店面的日常管理机制，建立规范化的店面管理，提高店面管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事而制定的。下面是店面管理条例，欢迎参阅。

店面管理制度1

店长：负责整个店面的营运管理、包括店面物品陈列、店面卫生、店面办公设备、店面产品及店面人员管理

导购：负责顾客解说产品并促成成交，店面清洁和店面陈列。导购的直接上司是店长，故相关的店面技术及销售都必须服从店长的统一管理和安排。

1、店员的职业素质：爱岗敬业、严以律己、以诚待人、积极工作的心态、创造

性思维、持续学习

2、店面人员的文明规范：着装整齐、大方得体、佩戴胸牌语言文明、行为规范、

克以奉公、诚实待人、乐于奉献、实现价值

3、店面人员的仪容仪表：头发：干净无异味、不飘然异色、不留怪发型、手：

无过多首饰、无染指甲，着装：服装统一、要求干净、整齐、无掉扣开线处，站立：上身稳定、双手安放两侧、不要背着双手也不要双手抱在胸前插入裤袋，身子不要测斜、坐姿端庄、不能翘二郎腿

4、所有员工早上必须9点上班、9：05由店长主持晨会、分工当天的工作安排、

注意事项

5、9:15打扫卫生、检查办公设备是否能正常运行6、17:10开始写当天的工作日志、17:20开始整理店面、17:30下班

7、延时、拖拉、没有按时完成工作任务的

8、严守工作时间、不得迟到、早退，不无故缺岗

9、上班时间不干私活、不吃零食、不打瞌睡

10、严禁上班时间聚众聊天、无所事事、不得随意带来亲戚朋友走访。离岗超过十分钟以上到30分以内像预告通知、30分钟以上到3小时需向店长请假、半天以上到一天请假需向店长书面请假并由经理同意

11、同事之间团结奋进、不得相互排斥、造谣，不拉帮结对、分帮派

12、接待客户要热情、礼貌、积极、不卑不亢。

13、严禁当着客户发牢骚、对客户评头论足、指指点点、不得怠慢客户

备注：所有人员必须执行上述规定、违反一次扣除考核相关分、店长负责执行、经理助理进行监督、发现店长监督不善、扣除店长双倍考核分。所有罚款从当月工资中扣除

店面管理制度2

员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道

德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守店铺管理制度。

如遇不明事项应服从各级主管领导，与同事合睦相处，对下属或新进员工应亲切，公平对待。

员工应保守公司与店铺的机密，不得对外泄露任何有关公司与店铺的销售数据、文件规定，不得利用职务之便图谋私利。

员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。

员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

员工应爱惜公司与店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的公司文件或传播不确消息。

员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

员工的仪容仪表

头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。

女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。

如果有体味者，要适当涂止汗露。

制服要干净、整洁，不能有异味。

店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

工牌与工服

工服是公司的形象，是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。

工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。

员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。

凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚

未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。

店铺制度

工作时需严格遵守公司仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。

必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。

洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。

未经公司同意，不得向外泄露公司或店铺的一切资料，否则将根据行政管理制度予以处罚。

工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。

严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。

不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。

工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。

工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。

工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。

穿着已购买的公司服饰回店铺须向主管或店长登记款号。

严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电