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薪酬管理体系建设对员工工作幸福感的影响分析汇报人：小无名26引言薪酬管理体系建设概述员工工作幸福感概述薪酬管理体系建设对员工工作幸福感的影响分析实证研究结论与建议CONTENTS目录CHAPTER01引言研究背景与意义薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，直接关系到员工的经济利益和工作动力。随着社会经济的发展和人才竞争的加剧，员工对薪酬的期望和要求不断提高，薪酬管理体系建设对企业和员工的重要性日益凸显。薪酬管理体系建设不仅有助于企业吸引和留住人才，还能激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作幸福感和满意度。研究目的与问题研究目的探讨薪酬管理体系建设对员工工作幸福感的影响，为企业优化薪酬
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