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工服和工鞋管理制度
一、目的
为规范员工工服、工鞋管理，展示员工精神风貌，树立公司良好形象，结合本公司实际情况，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司配发工服、工鞋的员工。三、职责规范
人事行政部为工服和工鞋的主管部门，负责制定工服和工鞋配置标准、订立工服和工鞋管理办法、以及工服和工鞋的采购、发放、登记、保管、违规处理等事务。
四、工服和工鞋采购
供应商的选择由人事行政部负责确定；
人事行政部应根据公司实际人数加20%的数量作为库存，以备新进人员之用。
五、工服和工鞋的发放及回收
工服、工鞋均由公司提供，新员工入职当天人事专员将工服和工鞋按规定发给新员工，并做好登记及安排放鞋编号。
员工离职，需将工服、工鞋清洗干净，折叠整齐交于人事专员。六、工服和工鞋穿着管理规定
员工上、下班，应更换工鞋，并按安排好的编码放置，不得乱放、错放；
未按《进入厂区更鞋流程》的，一次罚款20元；
车间员工，工作时间必须着工服、工鞋，未按规定或未正确穿着工服和工鞋者，一次罚款20元；
如有发现穿工鞋外出不换鞋者，一次罚款20元；
工服和工鞋应保持清洁，工鞋至少每月清洗一次；如有发现员工工服和工鞋较脏且长期不清洗的罚款20元/次；
员工要妥善保管工服、工鞋，不得有意损坏；工作期间，不得穿严重破损工服和工鞋上岗，如有发现罚款50元/次；
如员工工服和工鞋丢失、严重破损或损坏无法使用的，员工需及时到人事行政部换领新工服和工鞋。
七、罚款款项使用说明
罚款获得款项均用于购买工服、工鞋使用，不得用于其他。八、附则
本制度最终解释权归人事行政部；
本制度自签发之日起生效。
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