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劳动防护用品发放和使用制度

1、主题内容与适用范围

本制度规定了劳动保护用品的治理依照，发放制度、期限和治理方法等。本制度适用于本公司劳动保护用品的治理。

2、目的

劳动保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用，以预防或减轻劳动场所的有害要素对人身危害的工具，不属于职工福利待遇。

按照《职工劳动保护用品发放制度》结合公司详细情况，对不同岗位发放不同品种和不等数量的劳动保护用品。

3、对象

本公司在册在岗职工。

工程中短期劳务派遣员工。

4、品种

个人专用的劳动保护用品：指工作服、工作鞋、围裙、袖套等。

季度劳动保护用品，即按季度发放的手套、口罩等。

特种劳动保护用品是指防静电工作服、平安帽、平安带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套等。

公用、备有和借用劳动保护用品，指特别场合或临时需用的劳动保护用品。

5、程序

劳动用品的使用，建立信誉登记卡制度分别由综合部或相关部室登记治理。

工作服、工作鞋按规定的使用时间，到期领用，超期不补发，工程停工期间，劳保用品作用时间按停工时间顺延。

假设岗位变动，劳保用品按新岗位制度领用。如新岗位和原岗位所需劳保用品不同的部分，可以补齐。

劳保用品中，电焊镜片、电焊面罩、单胶围裙，单胶袖套、平安带、平安帽及公用、备用(借用)的劳保用品，各部室按规定时间以旧换新发放。

6、要求

职工上岗时应按公司《统一着装、挂牌上岗》制度规定穿戴防护用品，不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋等。

特种岗位工种按规定佩带护具。

特种劳动保护用品，如平安带、防毒面具、防毒口罩、绝缘器具，由使用部门指定专人保管和保养。

7、本制度自公布之日起执行。