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一类广义指派问题的求解算法及其应用的开题报告

题目：一类广义指派问题的求解算法及其应用

一、研究背景

指派问题（AssignmentProblem）是最早被发现和研究的组合优化问题之一，主要涉及到在给定的cost（或者profit）矩阵中找到一种最优的分配方案，使得每个行元素和每个列元素在其所属的分配中只出现一次。

然而，在某些实际问题中，指派问题的输入可能存在某些特殊的限制条件，例如：

1.一些任务或者工作不能同时由一个人或者团队完成；

2.一些人或者团队具有特定的技能或者能力限制；

3.某些任务或者工作之间存在先后关系或者依赖关系。

基于以上的限制条件，我们可以将指派问题推广到一类广义指派问题。广义指派问题在行和列之间的匹配条件更加的复杂，是NP难的问题。

二、研究意义

广义指派问题可以应用于很多实际问题中，如：

1.人力调配问题：某些任务需要具有指定技能或者特定个性要求的专业人士进行；

2.社会保障问题：统筹分配社会福利和资源；

3.可靠资源分配问题：分配某些有限的可靠资源，在任务完成过程中，要保证分配方案的目标值最小。

目前，对广义指派问题求解的研究仍然是一个热点问题。

三、研究内容和方法

本文的研究内容是一类广义指派问题的求解算法及其应用。

本文将结合广义指派问题的相关算法和求解研究，以及相应的应用实例进行分析研究，尝试构建一种更高效、更优化的求解算法，并验证其实际应用价值。

研究方法包括文献调研和数学建模。

四、预期结果

1.提出一种高效、更优化的求解算法，解决广义指派问题；

2.在人力调配、社会保障、可靠资源分配等领域中应用该算法，发掘其实际应用价值。

五、论文结构安排

第一章：绪论

1.1研究背景和意义

1.2国内外研究现状

1.3本文的研究内容和方法

1.4预期结果

1.5论文结构安排

第二章：广义指派问题的分析和建模

2.1广义指派问题的定义和基本特性

2.2广义指派问题的优化模型

2.3广义指派问题的相关算法和实现

第三章：广义指派问题的求解算法

3.1暴力算法

3.2匈牙利算法

3.3Kuhn-Munkres（KM）算法

3.4其他相关算法和改进

第四章：广义指派问题的应用实例

4.1人力调配问题的应用实例

4.2社会保障问题的应用实例

4.3可靠资源分配问题的应用实例

第五章：实验及结果分析

5.1研究对象和变量设定

5.2实验结果及分析

第六章：总结和展望

6.1总结

6.2展望

参考文献