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介绍求职信息来源
1.招聘网站
优点：方便快捷，插手广泛，提供多种服务。
缺点：信息真实性难以保证，竞争激烈，可能存在信息泛滥的问题。
2.招聘会
招聘会是一种聚集了多家企业和求职者的活动，通常由政府或企业组织举办。求职者可以通过参加招聘会来直接与用人单位面对面交流，了解招聘情况并投递简历。在招聘会上，求职者还可以参加企业宣讲会、面试等活动，提升自己的求职竞争力。
优点：直接交流，了解招聘情况；提升求职竞争力。
缺点：时间地点限制，信息获取有限。
3.社交网络
优点：建立人脉关系，了解行业动态；获取内部招聘信息。
缺点：信息真实性难以保证；对社交网络的使用要求较高。
4.公司官方网站
许多企业在官方网站上发布招聘信息，求职者可以通过浏览企业官方网站来获取相关信息。在公司官网上，求职者可以了解企业文化、发展历程、产品服务等信息，提前了解公司情况并决定是否投递简历。
优点：了解企业情况，提前获取招聘信息。
缺点：信息获取有限，对企业了解有限。
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