原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
人力资源顾问人工费协议书
甲方（委托方）：__________
乙方（顾问方）：__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.1乙方作为甲方的人力资源顾问，向甲方提供以下人力资源顾问服务：
（1）为甲方提供人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业咨询和建议；
（2）协助甲方制定和完善人力资源管理制度和政策；
（3）协助甲方进行人力资源管理体系的建立和优化；
（4）协助甲方解决人力资源管理过程中出现的问题；
（5）其他与人力资源管理相关的顾问服务。
二、服务期限
2.1本协议的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.2如甲乙双方同意续签，应在本协议到期前30日内协商一致并签订书面续签协议。
三、服务费用
3.1甲方应按照本协议约定的方式向乙方支付服务费用。服务费用为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。
3.2甲方支付服务费用的方式为：
（1）在本协议签订后______个工作日内，支付服务费用的______%；
（2）在乙方完成本协议约定的顾问服务后______个工作日内，支付剩余的服务费用。
四、甲方的权利和义务
4.1甲方有权按照本协议的约定要求乙方提供人力资源顾问服务；
4.2甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用；
4.3甲方应提供乙方履行本协议所必需的资料和信息；
4.4甲方应保障乙方在履行本协议过程中所获悉的甲方商业秘密和员工个人隐私的安全；
4.5甲方应按照乙方的建议和方案进行人力资源管理，并承担因甲方原因导致的人力资源管理风险。
五、乙方的权利和义务
5.1乙方有权按照本协议的约定收取服务费用；
5.2乙方应按照本协议的约定向甲方提供人力资源顾问服务；
5.3乙方应保守甲方商业秘密和员工个人隐私，不得泄露给任何第三方；
5.4乙方应按照甲方的要求提供顾问服务，并对顾问服务的质量和效果负责；
5.5乙方应在提供服务过程中遵守国家法律法规和职业道德规范。
六、违约责任
6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
8.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订日期：__________
签订地点：__________
2024带目录带附件详细版-人力资源顾问人工费协议书
目录
一、协议背景与目的
二、服务内容
三、服务期限
四、服务费用
五、甲方的权利与义务
六、乙方的权利与义务
七、保密条款
八、违约责任
九、争议解决
十、其他条款
十一、附件
正文
甲方（委托方）：__________
乙方（顾问方）：__________
鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，甲方委托乙方提供专业的人力资源顾问服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：
一、协议背景与目的
1.1甲方是一家__________（行业）的公司，为提升公司的人力资源管理水平，甲方决定聘请乙方作为人力资源顾问。
1.2乙方是一家专业的人力资源顾问公司，具备丰富的人力资源管理经验和专业知识。
二、服务内容
2.1乙方作为甲方的人力资源顾问，向甲方提供以下人力资源顾问服务：
（1）为甲方提供人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的专业咨询和建议；
（2）协助甲方制定和完善人力资源管理制度和政策；
（3）协助甲方进行人力资源管理体系的建立和优化；
（4）协助甲方解决人力资源管理过程中出现的问题；
（5）其他与人力资源管理相关的顾问服务。
三、服务期限
3.1本协议的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.2如甲乙双方同意续签，应在本协议到期前30日内协商一致并签订书面续签协议。
四、服务费用
4.1甲方应按照本协议约定的方式向乙方支付服务费用。服务费用为人民币（大写）：______
文档评论（0）