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2024年快递分拣实习报告

快递分拣实习报告1

快递公司实习生实习报告

尊敬的领导：

您好，加入贵公司两个月了，在这两个月里，有辛苦，有快

乐，有批评也有鼓励。一点一滴的经历正让我慢慢融入贵公司这

个大家庭，也使我逐渐的成为一名合格的贵公司人，回顾十月，

现做出实习期间总结：

xx月8日，快递行业领头羊顺风速递宣布涨价，一个月以前，

圆通速递也做出了同样的举动，在20xx年春节到来前的三个月，

两家快递大家纷纷宣布上调价格，除去运营成本的因素考虑，他

们是否在为20xx年春节的快递业务爆发期做提前准备呢？每年

的春节阶段，各快递企业均会发生大小不一的爆仓情况，顺丰圆

通的涨价使我们的低价优势更加明显，更多的快件业务便会流向

我们，使我们承受更大的货量压力，随之而来的将是我们服务质

量的下降，贵公司品牌度与在客户心中口碑的.下降。20xx年春

节，我们将迎来更大的挑战与机遇。

实习期间在分公司市内流水线有两件好事，第一件是我们流

水线补充了两批来自校园的实习生，给我们注入了新鲜的血液，

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暂时解决了流水线人员紧缺的问题。第二件是快件量的增加，伴

随着快递旺季的来临，贵公司的生意也越来越好。但喜事来的同

时，也暴露了一些弊端，以下是我总结这个月的一些想法，因为

对整个公司了解的不够透彻，会有很多偏颇的地方，希望领导予

以批评指正，以资鼓励学生。

一、员工储备方面

20xx年春节快到了，货量在逐步增加，每年快递行业

都会有大大小小的爆仓情况，今年也不容乐观，所以充足的

人员储备变的很重要。刚提到分公司市内流水线的一大喜事就是

新来了大约20个在校实习生，现在的流水线看似人员配备很充足，

但我认为在繁荣的背后仍有一些弊端，不容小觑，分析实习生的

优点：思想单纯，踏实肯干，思维活跃，缺点是：实习时间有限，

并且临近xx月末的考试，要回学校参加毕业考试，那时也是我们

货量较大的时候，将会导致一个较大的人员缺口，影响整个公司

运转。另一个是社会招聘人才储备不足，老员工辞职，且难以留

住招聘来的新员工。

解决方案：以社招为主，校招为辅，继续加大社招力

度，严格把关校园招聘。校园招聘的主要目的是为企业选拔

培养人才，而不是去随便寻找劳动力，所以在与学校合作招聘的

同时要择优录取，因为不是每个毕业生都是优秀的，适合在生产

线实习的，有时候付给那些不优秀的实习生薪水，倒不如给优秀

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的员工提高福利待遇，鼓励员工积极工作来的实在，福利待遇好

了，社招的难度也将变小。因为大部分实习生的实习期为3—6个

月，年后将流失一批实习生，所以在人员储备方面还是要以社招

为主，扩大社会招聘的覆盖面，加大宣传力度。

二、破损件，漏出仓件方面

从来到公司的第一天起我就深深的体会到了“暴力分拣”的

概念，无论什么件，能扔就扔，怎么方便怎么操作。每天都会目

睹快件被摔坏，破损件的东西被私拿等情况，以前说是因为员工

少，没办法，但是现在人员配备足了还是一样，究其原因，主要

还是因为没有一个规范的操作流程和一套执行力强的奖惩措施。

解决方案：

快递分拣实习报告2

一、实习目的：

通过仓管员实习了解企业仓储情况，更深入的掌握仓管的理

论知识，理解仓管的意义。在这个基础上把所学的专业理轮值识

与实践紧密结合起来，从而有利于培养良好的职业道德，能结合

实际综合运用所学知识，提出自己的观点和方法，提高分析问题

与解决实际问题的能力。

二、实习任务：

1、熟悉工作职责，熟悉产品；

2、协助完成货品入仓、后勤发货包装等工作；

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3、处理发货账务。

三、实训过程：

1、熟悉工作职责，熟悉产品

按照公司制定的工作流程依次进行工作，平时应定期对货物

进行盘点，从工作中熟悉产品。

2、拣货，熟悉产品

每天开始拣货之前，需要了解新入库的货物有哪些、是否摆

放在属于自己编码的位置上面，确定不会有货物漏拣。

3、包货，发货

包货这个方面要注意编码与实物是否一致，警惕拣货单是否

存在着错误编码的情况。在主要负责人完成货物检查后就由自己

进行装袋，这是两个工序所以说也是分开独立完成的，目的是为

了保证出货正确与否