泰康人寿保险基层员工激励问题及对策分析.docVIP

泰康人寿保险基层员工激励问题及对策分析

摘要

如今社会高速发展，保险企业也快速崛起，在日益增加的保险企业中，如何开辟出自己的一方沃土是一个严峻的问题。市场竞争日渐激烈，如何在竞争中把握先机，拔得头筹最主要的还是如何留住人才，是一个长久的企业的必走的一条路。在这个经济高速发展，企业不断变化的时代，要维持好员工需求和企业付出的平衡，我认为，最重要的是如何确立企业整体相对平衡的激励机制,建立科学良好有效的企业激励机制，对职工的潜能进行强化开发，从内外等各个方面满足员工的需求。

本文以泰康人寿保险公司激励机制作为稳定保险业员工队伍的出发点，通过深入研究激励理论，结合泰康人寿公司基层员工激励现状中