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人力资源部招聘培训与绩效管理计划制作人：来日方长时间：2024年X月X日目录第1章人力资源部招聘培训与绩效管理计划概述第2章招聘管理的深入探讨第3章培训管理的实践应用第4章绩效管理的创新与发展第5章总结与展望01第1章人力资源部招聘培训与绩效管理计划概述引言人力资源部是企业运营的核心部门，负责招聘、培训与绩效管理三大职能，这些职能不仅相互关联，而且对企业的长远发展至关重要。本计划旨在通过系统化的方法提升人力资源管理效率，确保招聘到合适的人才，通过有效的培训提高员工绩效，并建立一个持续改进的绩效管理体系。招聘管理基本流程渠道选择法律遵循成本控制内部推荐、招聘网站
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