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Z物业公司薪资管理办法汇报人：2024-01-07
薪资管理概述薪资构成与计算方式员工福利与待遇政策薪资调整与晋升机制设计薪资核算、发放及监管流程总结回顾与未来发展规划目录
01薪资管理概述
薪资管理定义与重要性定义薪资管理是指企业根据员工的工作表现、能力、职责等因素，确定员工的薪酬水平、薪酬结构、薪酬调整等的一系列管理活动。重要性合理的薪资管理能够激励员工的工作积极性，提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也有助于企业吸引和留住优秀人才，提升企业的竞争力和绩效。
Z物业公司的薪资管理旨在建立公平、合理、激励性的薪酬体系，以吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和绩效，促进企业的可持续发展。目标
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