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建筑施工企业人力资源管理制度
总则第一章
为规范公司人力资源管理，特制订本制度。一、
给假、出勤、服务、解职、调迁、试用、本公司职工的聘用、二、培训、
考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本制
度办理。
本制度适用与公司签订劳动合同的职工和与市自来水公司签订劳三、
。动合同调派至公司工作的职工（以下简称职工）
本公司职工均应遵守本制度各项规定。四、
聘用其次章
一、本公司发展所需职工，一律公开条件，向社会聘请。
本公司聘用职工，以学识、品德、实力、阅历、体格适合于岗位或二、
工作为
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