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- 2024-04-14 发布于广东
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浙江大学博士学位论文:STYLEREF论文中文标题错误!未定义样式。
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杭州太力无线通信设备有限公司人力资源管理优化研究
摘要
人力资源在经历了60多年的不断更新和发展,目前人力资源管理理论在国内已经相当成熟。但是当前我们企业管理者更应该考虑的是如何将人力资源管理理论在企业实际经营中发挥它应有的作用,或者应采用哪些措施来优化企业的人力资源管理以实现企业的可持续发展并提高企业效益。本文通过调查问卷形式并结合人力资源管理的理论,对杭州太力无线通信设备有限公司人力资源管理现状进行了分析,发现了以下的问题:缺乏战略性招聘计划并且招聘渠道单一;培
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