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股权激励方案及实施效果分析以兆易创新为例
摘要
股权激励计划是企业为了激励核心人才而推行的一种长期激励机制。它通过附加条件方式授予员工一定的股东权益，让员工以股东的身份参与到企业的决策、运营中，并分享企业的剩余权益，从而与企业形成利益共同体，勤勉尽职为企业长期服务。
本文以兆易创新公司为研究对象，首先明确了研究背景、意义，同时对国内外相关研究成果进行归纳总结，阐述了股权激励的相关概念和理论基础。其次，介绍了兆易创新公司概况、股权激励的实施动因以及股权激励方案的主要内容及实施情况。再次，以兆易新创新公司2016年至2020年的相关数据为基础，一方面通过选
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