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劳动关系协调师练习试卷附答案

一、判断题(将判断结果填入括号中。正确的填“√,错误的填“x

1.人力资源分广义和狭义的解释。[判断题]

对(正确答案)

错

2.容易造成“近亲繁殖”是外部招募的局限之一。[判断题]

对

错(正确答案)

答案解析：近亲繁殖是内部招聘的缺点。

3.培训效果测定方案可以有简单测定、前后测定、多重测定、对照测定。[判断题]

对(正确答案)

错

4.培训效果测定有4个层次:反应层次、学习层次、行为层次、结果层次。[判断题]

对(正确答案)

错

5.绩效管理实际就是绩效评估[判断题]

对

错(正确答案)

答案解析：绩效管理不是绩效评估,评估只是其中一个环节。

6.