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华北水利水电学院

2010年度精神文明建设工作考核评分表

评分说明：1、按照指标名称，对考核内容按“优秀、良好、合格、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在评分栏内标注所得分数。2、该评议表满分100分，须严格按照限定分值内打分，否则无效。3、如果具备“一票否决”条件在相应内容后面评分栏划“√”，如果不具备不必做任何标示。

单位名称：得分：

序号

指标名称

考评内容及标准

等级与分值

评分

优秀

良好

合格

差

1

领导班子

坚强有力

（10分）

团结协作、作风民主、开拓创新、勤政务实、廉洁自律、群众认可。（2分）

每年定期研究本单位精神文明建设工作至少两次，有工作记录。（2分）

创建活动摆上重要议事日程，创建工作目标明确、措施具体、效果良好，年初有计划、年终有总结，有完整的创建档案。（4分）

干部群众积极参加校院两级中心组学习和本部门政治学习。（2分）

10

8

6

2

2

业务工作

实绩显著

（12分）

改革进取，科学决策，严格管理，积极适应学校发展需要、工作成效显著。（3分）

管理高效，分工科学，政令畅通。岗位职责明确，职员业务熟悉，部门办事效率高。（3分）

政务公开，工作规范。工作有计划，有总结，有档案。（3分）

创造性开展工作，勇挑重担，保质保量、按时完成年度各项计划和任务，对学校发展贡献突出。（3分）

12

9

6

3

3

工作作风

务实和谐

（5分）

职业操守。职员各司其责，遵守职业道德，履行规章制度。无封建迷信、赌博和腐败现象发生。（2分）

服务意识。待人接物文明礼貌，热情服务，执行首问责任制。（1分）

大局观念。办事公开、公平、公正，工作不拖拉、不推诿、不扯皮。（1分）

团队意识。工作关系融洽，相互补台，配合默契；同事间互相关心、互相尊重，具有较强凝聚力。（1分）

5

4

3

1

4

创建活动扎实有效

（30分）

思想道德教育活动有计划、有考核记录。文明礼仪知识教育落实（3分）

开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动。（一项活动得2分，满分8分）

积极配合学校开展文明单位、文明教工、文明班级、文明宿舍、文明学生的考核评比等创建活动。（2分）

开展丰富多彩的文体活动；做好公民道德宣传等群众性精神文明创建活动。（5分）

积极参加抗震救灾、扶贫帮困和送温暖献爱心等活动，热心支持社会公益事业。（7分）

积极开展节能减排工作，相关活动图文材料丰富齐全。（5分）

30

20

10

5

5

管理规章

制度健全

（4分）

严格遵守各项文明规范和服务规范。（1分）

认真实施学校安全防范制度等规章。（1分）

严格实施学校文明创建奖罚制度。（2分）

4

3

2

1

6

宣传教育

规范有力

（15分）

典型培育。树立部门先进典型，群众学有榜样、赶有目标。（2分）

网络文明。部门网站有专人负责维护和更新，网络建设合理、规范、文明。（3分）

舆论监管。严格执行学校舆论宣传管理规定，无非法或不正规宣传印刷品或出版物；宣传栏、板报与条幅的制作悬挂规范有序，内容丰富，及时更换。（5分）

信息报送。及时提供新闻素材、线索和其他信息，质量较好，采用率高。（5分）

15

12

9

5

7

环境面貌

整洁优美

（4分）

办公区域格局合理，整洁干净，无乱搭乱建、乱摆乱放、乱写乱画现象。（1分）

工作秩序井然，办事流程、规范等标注明确。（1分）

积极配合学校后勤等相关部门维护单位卫生责任区的环境，主动参加学校组织的环境美化活动。（2分）

4

3

2

1

8

治安秩序

状况良好

（10分）

认真落实学校社会治安综合治理责任制，治安防范网络健全。（1分）

对教职工生的民主法制教育经常化制度化。（2分）

单位内部治安状况良好，安全生产得到落实。（2分）

无重大案件、重大事故、重大公共卫生事件，无邪教活动，员工中无严重违法违纪案件。（3分）

无职工因违反交通法规被交通部门处罚并反馈至区、市、省直和省委文明办的现象。（2分）

10

8

5

2

9

特色工作

（10分）

按照文明创建要求，材料齐全、上报及时、分类合理、管理规范。（5分）

精神文明建设有特色，在学校文明创建特色工作中部门作用突出。（5分）

10

8

5

2

10

一票否决

领导班子不团结，影响正常工作，或成员中有贪污腐败行为受到党纪政纪处分，造成不良影响的。

发生重大责任事故，影响学校稳定工作，造成师生员工伤亡或重大经济损失，治安案件发案率高，单位职工受到刑事追究的。

上报材料弄虚作假，骗取荣誉的。

出现计划外生育的。

出现与校文明单位称号不相符的其他事件或行为，造成恶劣社会影响的。

合计得分

考核组评委签名：