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劳动合同解除补偿协议
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同解除及补偿事宜达成如下协议：
一、双方确认，甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同（合同编号：____________________）自本协议签订之日起解除。
二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作的时间（月）×乙方月工资。经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币（大写）：____________________元整（小写）：￥____________________元。
三、甲方应在本协议签订之日起三日内将经济补偿金一次性支付给乙方。乙方收款账户信息如下：
户名：____________________
账号：____________________
开户行：____________________
四、双方确认，除本协议约定的经济补偿金外，甲乙双方不再存在其他任何争议。乙方放弃基于双方劳动关系产生或与劳动关系相关的所有权利、请求和诉求，包括但不限于工资、加班费、福利待遇、赔偿金、违约金等。
五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注意事项：
1.本协议一经签订，甲乙双方应严格按照约定履行各自的权利义务。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3.双方在签订本协议前，已充分了解并理解本协议的内容，签订本协议是双方真实意思的表示。
4.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改，但不影响其他条款的效力。
2024带目录带附件详细版-劳动合同解除补偿协议
目录
一、引言
二、定义和术语
三、劳动合同解除
四、经济补偿金的计算与支付
五、双方权利与义务的终止
六、保密条款
七、争议解决
八、其他条款
九、附件
一、引言
1.1本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年（以下简称“本年”）签订：
甲方（用人单位）：[公司名称]
乙方（劳动者）：[员工姓名]
1.2本协议旨在规范双方在解除劳动合同时的补偿事项，并确保双方权益得到妥善处理。
二、定义和术语
2.1在本协议中，除非上下文另有规定，否则以下术语应具有以下含义：
劳动合同指甲乙双方于[签订日期]签订的劳动合同（合同编号：[合同编号]）。
解除日期指本协议生效的日期。
经济补偿金指根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金。
三、劳动合同解除
3.1双方同意，劳动合同自本协议生效之日起解除。
3.2乙方确认，其在解除日期前已经按照甲方的要求履行了所有工作职责，并已按照甲方规定的时间办理了工作交接手续。
四、经济补偿金的计算与支付
4.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，计算方式如下：
（1）乙方在甲方工作的时间（月）×乙方月工资；
（2）经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币（大写）：[补偿金额]元整（小写）：￥[补偿金额]元。
4.2甲方应在本协议生效之日起三日内将经济补偿金一次性支付给乙方。
4.3乙方收款账户信息如下：
户名：[员工姓名]
账号：[员工银行账号]
开户行：[员工开户行名称]
五、双方权利与义务的终止
5.1本协议生效后，甲乙双方的权利和义务将终止，除非本协议另有规定。
5.2乙方放弃基于双方劳动关系产生或与劳动关系相关的所有权利、请求和诉求，包括但不限于工资、加班费、福利待遇、赔偿金、违约金等。
六、保密条款
6.1乙方同意，在解除日期后继续遵守其在劳动合同期间所承担的保密义务，并不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。
七、争议解决
7.1如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改，但不影响其他条款的效力。
7.2双方同意，如本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.3双方在签订本协议前，已充分了解并理解本协议的内容，签订本协议是双方真实意思的表示。
九、附件
9.1附件一：乙方工资证明
9.2附件二：乙
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