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社保缴纳代扣服务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（委托方）：__________

地址：____________________

法定代表人：_____________

联系电话：________________

乙方（受托方）：__________

地址：____________________

法定代表人：_____________

联系电话：________________

鉴于甲方需要为其员工缴纳社会保险，乙方具备代扣代缴社保的专业能力，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方提供的员工信息，为甲方提供社保缴纳代扣服务，包括但不限于：社保基数核对、社保费用计算、社保费用代扣、社保费用缴纳等。

1.2乙方应根据国家相关法律法规和政策规定，按时、准确地为甲方完成社保缴纳相关手续。

第二条甲方责任

2.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工社保信息，包括但不限于：员工姓名、身份证号码、社保缴纳基数、社保个人部分和单位部分等。

2.2甲方应确保按时足额支付乙方代扣的社保费用，如因甲方原因导致乙方无法按时缴纳社保，甲方应承担相应责任。

第三条乙方责任

3.1乙方应根据甲方提供的信息，按时完成社保缴纳相关手续，确保甲方员工的社保权益不受影响。

3.2乙方应妥善保管甲方提供的员工社保信息，不得泄露给任何第三方。

3.3乙方应及时向甲方反馈社保缴纳相关事宜，如社保政策变动、社保费用调整等。

第四条服务费用

4.1甲方应按照约定的收费标准支付乙方服务费用。具体收费标准如下：

（1）社保缴纳代扣服务费用为每月社保缴纳金额的____%。

（2）其他相关服务费用根据实际工作量协商确定。

4.2甲方应在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

5.2合同期满前____个月，如双方无异议，本合同自动续签____年。

第六条违约责任

6.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2乙方未能按时完成社保缴纳手续，导致甲方或甲方员工损失的，乙方应承担相应责任。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

甲方代表（签名）：_______

乙方代表（签名）：_______

签订日期：_____________

2024带目录带附件详细版-社保缴纳代扣服务合同

目录

一、合同双方基本信息

二、定义与术语

三、服务内容

四、甲方责任

五、乙方责任

六、服务费用

七、合同期限

八、违约责任

九、争议解决

十、其他约定

十一、附件

正文

一、合同双方基本信息

甲方（委托方）：__________

地址：____________________

法定代表人：_____________

乙方（受托方）：__________

地址：____________________

法定代表人：_____________

二、定义与术语

2.1社保：指国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2社保缴纳：指甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险费。

2.3社保缴纳基数：指用于计算社保费用的基数，通常为员工上一年度月平均工资。

2.4社保个人部分：指员工个人应承担的社保费用部分。

2.5社保单位部分：指甲方应承担的社保费用部分。

三、服务内容

3.1乙方根据甲方提供的员工信息，为甲方提供社保缴纳代扣服务，包括但不限于：社保基数核对、社保费用计算、社保费用代扣、社保费用缴纳等。

3.2乙方应根据国家相关法律法规和政策规定，按时、准确地为甲方完成社保缴纳相关手续。

四、甲方责任

4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工社保信息，包括但不限于：员工姓名、身份证号码、社保缴纳基数、社保个人部分和单位部分等。

4.2甲方应确保按时足额支付乙方代扣的社保费用，如因甲方原因导致乙方无法按时缴纳社保，甲方应承担相应责任。

五、乙方责任

5.1乙方应根据甲方提供的信息，按时完成社保缴纳相关手续，确保甲方员工的社保权益不受影响。