我国企业知识型员工工作生活质量与工作绩效关系研究的开题报告.docxVIP

我国企业知识型员工工作生活质量与工作绩效关系研究的开题报告

一、研究背景

随着我国经济的快速发展，知识经济得到了更多的重视。在知识经济时代，企业的核心竞争力在于知识型员工。他们拥有丰富的知识和技能，是企业创新和竞争的关键力量。因此，企业需要关注知识型员工的生活和工作质量，以提高他们的工作绩效。

目前，国内外已有很多研究探讨了知识型员工的工作生活质量和工作绩效之间的关系。国外学者已经对此有了一定的研究成果，但在国内相关研究还不够深入，在此背景下，本研究将对我国企业知识型员工的工作生活质量和工作绩效之间的关系进行深入研究，从而为企业提高员工工作绩效，促进企业的长期发展提供支持和借鉴。

二、研究问题及目的

1.研究问题：

我国企业知识型员工的工作生活质量和工作绩效之间的关系；

2.研究目的：

（1）研究我国企业知识型员工的工作生活质量现状以及现有问题；

（2）探讨企业运用何种方法提高员工的工作生活质量；

（3）探究工作生活质量对员工工作绩效的影响；

（4）提出相应的对策建议，为提高企业知识型员工的工作绩效提供支持。

三、研究方法和内容

1.研究方法

采用问卷调查和个案研究相结合的方法。

（1）问卷调查

本研究将根据现有研究和理论框架，设计出符合问题研究的问卷，调查我国企业知识型员工的工作生活质量和工作绩效情况，探讨工作生活质量和工作绩效之间的关系。

（2）个案研究

本研究将选择不同类型的企业，对不同层次的员工进行个案研究，深入了解企业中知识型员工的工作生活质量和工作绩效的关系，探究影响员工工作绩效的因素。

2.研究内容

（1）研究知识型员工的工作生活质量现状及其问题

调查企业中知识型员工的工作时间、休息时间、健康状况、社交活动、家庭状况等方面情况，并分析现有问题。

（2）探讨提高员工的工作生活质量的方法

通过调查和个案研究，探讨在不同类型的企业中，提高员工的工作生活质量的方法，包括调整工作时间、设立健身房、提供健康检查等。

（3）探究工作生活质量对员工工作绩效的影响

通过问卷调查和个案研究，探究工作生活质量对员工工作绩效的影响。

（4）对策建议

结合研究结果，提出相应的对策建议，供企业参考和借鉴，提高知识型员工的工作绩效。

四、研究意义

本研究将从实践出发，探讨我国企业中知识型员工的工作生活质量现状和问题，探究提高员工的工作生活质量的方法，以及工作生活质量对员工工作绩效的影响。这对于企业提高知识型员工的工作绩效，促进企业发展具有重要的意义。