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当代中国县级政府绩效测评指标体系研究的开题报告

一、研究背景

随着中国经济的快速发展和县域经济竞争的加剧，县级政府的重要性日益凸显。县级政府的绩效不仅关系到政府治理能力提高的实现，而且关系到基层经济、社会和全局政治稳定。然而，目前我国县级政府绩效测评指标体系研究相对薄弱，尚未形成具有代表性和科学性的县级政府绩效测评体系，这已经成为影响县级政府绩效提高的制约因素之一。因此，在当代中国，探索并确定县级政府绩效测评指标体系研究，对于加强基层治理、推动基层经济结构优化和促进社会和谐发展具有重要的现实意义。

二、研究目的和意义

本研究旨在探究当前县级政府绩效测评指标体系的现状，梳理国内外研究现状和经验，结合当代中国实际情况和县级政府的治理特点，建立和探索适用于当代中国县级政府的科学、系统、准确、可操作的绩效测评指标体系。具体的研究目标包括：

1.探究县级政府绩效的概念内涵和评价方法，研究县级政府绩效测评指标体系的科学性和可操作性；

2.分析当前国内外县级政府绩效测评指标体系的研究现状和经验，并总结其应用情况、问题和启示；

3.分析县级政府的治理特点及其与绩效测评指标体系的关系，探讨县级政府绩效测评指标体系的适用性和局限性；

4.建立和探索适用于当代中国县级政府的科学、系统、准确、可操作的绩效测评指标体系，并运用实例进行检验。

本研究的意义在于：一是为当前县级政府绩效测评指标体系的建立提供科学理论基础，做好决策支持工作，为县级政府的科学决策提供依据；二是将国内外关于县级政府绩效测评指标体系的理论研究成果和现实经验运用到当代中国县级政府实际问题中，推动县级政府绩效管理提高和基层治理的现代化进程；三是为我国县级政府在全球化、信息化和经济社会发展快速变革的时代背景下提供有益的经验和借鉴。

三、研究内容和方法

研究内容：

（1）县级政府绩效的概念内涵和评价方法；

（2）国内外县级政府绩效测评指标体系现状和经验分析；

（3）县级政府治理特点及其与绩效测评指标体系的关系；

（4）建立和探索适用于当代中国县级政府的科学、系统、准确、可操作的绩效测评指标体系，并运用实例进行检验。

研究方法：

（1）文献研究法：通过对国内外县级政府绩效测评指标体系的相关文献进行综合分析和归纳总结，把握其发展脉络和趋势，从而为我国县级政府绩效测评指标体系的建立提供参考和借鉴。

（2）理论分析法：通过理论研究和分析，梳理县级政府治理的特点，探讨县级政府绩效测评指标体系的适用性和实用性，从而为绩效测评指标体系的科学建立提供理论支持和指导。

（3）实证研究法：选取具有代表性的县级政府进行深入调研和实证分析，运用定量、定性相结合的方法对建立的绩效测评指标体系进行检验，并提出改进方案，以保证建立的绩效测评指标体系的科学性和实用性。

四、预期成果和创新点

预期成果：

1.建立和探索适用于当代中国县级政府的科学、系统、准确、可操作的绩效测评指标体系；

2.运用实例对建立的绩效测评指标体系进行检验，并提出改进方案；

3.提出相关政策建议，为当代中国县级政府的绩效管理提供参考。

创新点：

1.在当前学术界对于县级政府绩效测评指标体系的研究相对薄弱的情况下，探索和建立适用于当代中国县级政府的科学、系统、准确、可操作的绩效测评指标体系；

2.运用实例进行检验和改进，保证研究成果的科学性和实用性；

3.提出相关政策建议，为县级政府的绩效管理提供参考，推动基层治理现代化进程。