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年宁夏选调生考试公共基础综合考点精

选集

【篇一】2022年宁夏选调生考试公共根底综合考点精选集

劳动关系和劳务关系：

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权

利义务关系。用人单位是指：(1)中华人民共和国境内的企业、个体经济

组织、民办非企业单位等组织;(2)国家机关、事业单位、社会团体和与其

建立劳动关系的劳动者，也可以被称作为用人单位。劳动者原则为满16

周岁的自然人，制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育

和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必需遵守国家有关规定，

履行审批手续，并保障其承受义务训练的权利。常见的劳动关系有：1.

劳动者和用人单位之间形成的全日制用工和非全日制用工(兼职)属于劳

动关系;2.劳动者与起有字号、有营业执照的个体工商户之间形成劳动关

系。

劳务关系是劳动者与用工者依据口头或书面商定，由劳动者向用工者

供应一次性的或者是特定的劳动效劳，用工者依约向劳动者支付劳务酬劳

的一种有偿效劳的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的公平主体，

通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也

。常见的劳

务关系有：1.用人单位与其招用的已经依法享有养老保险待遇或者领取退

休金的人员之间属于劳务关系;2.用人单位将某项工程发包给某个人或某

几个人，双方之间往往会订立劳务合同形成劳务关系。例如工程发包、自

由职业者等;3.企业停薪留职人员、未到法定退休年龄的内退人员、下岗

待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，与新用人单位形成的劳务关

系;4.家庭雇佣保姆、个体工匠与帮工、学徒(一般状况属于劳务关系，但

个体工匠假如取得营业执照，变为劳动关系)。

两者之间存在明显区分。在考试当中要进展区分，主要存在以下几点

不同：

1.性质不同。劳动关系属于社会法调整的范畴，劳务关系属于民法调

整的范畴。做题小贴士：在做题当中会消失有些题让选择以下哪些属于民

事法律关系，我们可以选择张三家雇佣家庭保姆王阿姨，但是不能选择张

三与某企业签订3年固定期限合同。前者属于劳务关系后者属于劳动关系

性质不同。

2.主体的范围和地位不同。劳动关系是劳动者和用人单位，双方不仅

具有公平性而且具有隶属关系，即治理和被治理的关系;劳务关系是劳动

者和用人者(可以是自然人、法人、合伙、国家、外国组织或者非法人组

织、清算组织等)，双方地位具有公平性而且不具有隶属关系。

3.争议处理程序不同。劳动关系的争议处理可以通过协商、调解、仲

其中只有对仲裁裁决不服才能向法院起诉，劳动仲

裁是起诉的前置程序;劳务关系的争议处理可以通过双方协商、追究违约

责任或者提起民事诉讼等方式解决。劳务关系争议可以直接提起诉讼不用

先仲裁。

【篇二】2022年宁夏选调生考试公共根底综合考点精选集

中国货币演化史：

中国是世界上最早使用货币的国家之一，对货币的使用，已有五千年

历史。在历史进展的长河中，中国古代货币先后经受了五次重大的演化。

1.自然货币——人工货币

早在商朝以前，就有用贝壳作为交换媒介的记载，在中国的汉字中，

但凡与价值有关的字，大都从“贝”字，譬如“赃”“贡”“费”等，由此

可见，贝是我国古代先民最早使用的货币。因此，货币的产生过程，也就

是“贝”由装饰品到交换媒介的演化过程。但是货币由自然货币向人工货

币的演化，始于商朝人用铜仿制海贝。随着商品交换的进展与兴旺，自然

贝壳渐渐无法满意需求，于是商朝人开头用铜仿制海贝，这便是我国古代

货币的第一次重大演化。而随着人工货币的普及，自然货币便逐步退出了

历史舞台。

2.杂乱多样——统一外形

从商朝仿制海贝消失铜贝开头，直到战国后期，货币经受了千余年的

进展。由于战国及战国以前诸侯遍布，加之各诸侯国并没有熟悉到铸币权

外形、价值等自然多种多样。而随着历史的进展，各国统治者熟悉到货币

的重要性，逐步开头统一本国货币，到战国后期，也许形成了以七雄为主

的货币体系，以赵国的铲币、齐国的刀币、秦国的圆形方孔钱、楚国的蚁

鼻钱较。秦统一中国后，始皇