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述职述廉：________

农委主任专项述职报告

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

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农委主任专项述职报告

一、查摆出的主要问题按照全县教育活动要求，为了把问题查准、

查实，农委先后召开了学习会和民主生活会，并安排人员深入所属单位

干部群众中进行了调研。经对照查摆，党政领导班子和我本人存在的问

题主要有三个方面：

(一)在求真务实方面，对照“十种表现形式”，主要有以下问题

1、解放思想的深度和广度不够。面对经济全球化和加快推进社会

主义市场经济的新形势，深感知识和能力的不适应，对复杂多变的国际、

国内环境反映不够敏捷，在为领导当参谋提建议工作中缺乏战略思维和

世界眼光。虽然也到经济发达地区考察学习过，思想观念也有了很大转

变，但具体工作中仍然习惯于用计划经济的旧框框去套，受本地环境和

观念的束缚较大，认为我们这里的客观条件与南方发达地区无法相比，

人们的思想观念与南方发达地区存在较大差别,南方的经验在这里水土

不服。导致了嘴上常讲解放思想，但实际工作中做不到位，一些应该大

胆突破的工作不能够大胆突破。材料中常反映新观点，但实际工作中不

能贯彻落实。

2、抓工作落实的力度不大。虽然制定了明确的工作计划，落实了

责任，但缺乏跟踪问效、一追到底的工作作风。考虑到只是为领导服务，

当好参谋，管好本部门就可以了，没有充分履行行业的监督职能，在抓

农业生产计划的实施过程中，下边干什么样就是什么样，没能及时进行

指导，帮助分析原因，发挥农业部门的技术服务等优势。机关管理一些

制度流于形式，没有真正落到实处。比如在抓机关纪律方面，对在工作

中玩游戏问题，虽然三番五次强调，但没有真正去认真监督，对于不遵

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守纪律的同志没有及时提出批评。

3、工作方法和领导方式不能够完全适应新的形势。面对农村经济

发展和体制转轨过程中的许多新情况、新问题，作为部门的一把手，没

能及时提出转变观念，适应新形势的有效措施，沿用老办法，但不管用、

想用新办法，但又不会用。在抓农村经济工作方面，思路不宽、办法不

多，具体工作中常常是穿新鞋、走老路，超常规的措施和办法少。

4、工作作风上不够扎实。存在浮在上面多、服务领导多、深入一

线少、深入基层少、解决实际问题少的情况。调查研究不够扎实、深入，

下基层调查研究往往是走马观花，听听基层汇报，深入群众帮助研究解

决实际困难少，认真研究农村实用科技项目少，跑面多，蹲点少，与乡

镇领导干部接触多，与农民群众接触少。

5、批评与自我批评的气氛不够浓。虽然农委每年都坚持召开两次

以上的民主生活会，但会议的质量有待提高。对班子成员中存在的不涉

及原则的一些问题，全靠自觉点，很少互相点，解决深层次思想问题不

够，存在“走形式、走过场”的倾向。无论是我自身还是班子整体，开

展批评与自我批评都做得不够，互相帮助、互相批评指正更是做得不够。

(二)在廉洁从政方面，对照“四大纪律”、“八项要求”，主要存在

以下4个问题。

1、对公款吃喝、公车私用、公鱼等不正之风抓得不够。只注重管

住自己，但忽视了管好下属，单位虽然客人不多，但仍然有一客多陪，

公款吃喝现象。下属单位仍然存在着公款吃喝、公车私用、公鱼现象。

二是有时放宽政策，用公车接送亲、办私事。

三是对本单位、本系统一些领导干部借婚丧嫁娶大操大办、借机敛

财行为的监督力度不够。

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2、党风廉政建设工作需要进一步加强。虽然我们在“党风廉政建

设责任制落实及领导干部廉洁自律”做得较好，但党风廉政建设方面仍

然存在一些问题。廉政建设责任制在下属个别单位和支部落实得不够好，

廉政制度还有待进一步完善，警示教育需要进一步加强。就我自己而言，

在廉洁从政方面，虽然能够注重大节，对自己严格要求，但没有监督下

属的行为，班长的带队和约束职责没有充分行使。虽然在干部任用、人

事安排、基本做到了不偏亲向友、不认人唯亲，因材用人。

二、整改措施按照这次集中学习