2024年其它公务员考试-社区工作人员-社保协理员考试历年真题常考点试题带答案.docxVIP

2024年其它公务员考试-社区工作人员-社保协理

员考试历年真题常考点试题带答案

（图片大小可任意调节）

第1卷

一.单选题(共10题)

职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就

业。

A.经济信息

B.职业培训信息

C.社会保险信息D.用人信息

礼仪的表现形式有：（）、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。

A.语音类礼仪

B.语音类礼仪

C.书面类礼仪

D.口头类礼仪

进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服

务与（）。

A.网上服务

B.政策咨询服务

C.即时服务

D.税费减免服务

按国家政策规定，符合享受社会保险补贴规定条件的企业（单位），按其为吸纳的国有企业下岗失

业人员缴纳的（）、失业保险费，由再就业资金给予社会保险补贴。

A.工伤保险费

B.生育保险费

C.补充医疗保险费

D.基本养老保险费

用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、（）、职业素质、基本

能力等从业条件要求。

A.身高B

B.人员数量

C.外貌

D.户口

具备办学条件的社区可直接向当地县（区）劳动保障部门申报办学资格与（）资格，得到批准后

可开展相应的再就业培训。

A.再就业培训定点机构

B.劳动保障代理C.社会保险代理

D.职业鉴定机构

职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、（）等内容。

A.公共道德行为规范

B.伦理道德行为规范

C.法律法规行为规范

D.职业道德行为规范

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计

求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。

A.求职方法B.职业训练

C.文化学习D.创业计划

根据国家政策规定，（）要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导

服务。

A.民办职业介绍机构

B.公共职业介绍机构

C.公共职业介绍机构D.各类职业介绍机构

社区常住人口资料主要包括（）和（）。

A.今年总户数今年总人口数

B.今年总户数上年末总人口数

C.上年末总户数今年总人口数

D.上年末总户数上年末总人口数

二.判断题(共5题)

我国法律规定，女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。（）

指导和帮助开展自我管理和互助服务是企业退休人员社会化管理服务的内容之一。（）

协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应持退休人员原来的身份证明和公安部门注销户口证明，

到街道劳动保障事务所办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。（）

失业人员在享受失业保险待遇期间遇到重新就业、移民境外、应征服兵役、被判行收监等情况，

要停止领取失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇。（）

职业介绍信息发布方式有：新闻媒体或信息栏发布；网上发布；出版书籍发布；黑板报，海报以

及其他书面形式发布；利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。（）

三.问答题(共1题)

什么是职业道德？

第2卷

一.单选题(共10题)

劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导。

A.从业人员

B.公务员

C.个体经营者

D.下岗失业人员

（）不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。

A.调查统计报表

B.笔记本C.身份证D.工作牌

入户调查时，当调查对象有不明白的问题，要求劳动保障协理员在解释一下有关调查内容时，劳

动保障协理员应该说（）。

A.对不起，请家人再给您解释一遍吧。

B.对不起，请家人再给您解释一遍吧。

C.好的，我再解释一遍。

D.对不起，我只说一遍。

凡申请小额担保贷款的下岗失业人员，需向本人居住的社区居委会提出申请，并经街道劳动保障

事务所初审后，向（）推荐。

A.县以上财政部门

B.县以上就业服务机构

C.市以上财政部门

D.省市以上就业服务机构

城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的（）、求职意向。

A.专业技能、培训意向

B.家庭人口情况、培训意向

C.专业技能、家庭人口情况

D.专业技能、家庭收入情况

凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，对这些就业后的人

员应（）。

A.不需再进行台账管理

B.及时从原台账中除名

C.及时并入到社区常住人口管理台账

D.建立分类管理台账

再就业培训的主要内容是就业观念教育、职业技能培训和（）。

A.心理素质培训

B.创业能力培训

C.应聘技巧培训

D.法律意识教育

劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳

动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四

是被依法追究刑事责任的。”

A.劳动者患病或负伤，在医疗期间内的

B.劳动者在试用期间