2024年工作分析与评价考试历年真题常考点试题带答案.docxVIP

住在富人区的她

2024年工作分析与评价考试历年真题常考点试题

带答案

题目一二三四五六总分

得分

卷I

一.综合检测题(共20题)

下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法D.评分法和要素比较法

在海氏工作评价系统中，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于

（）。

A.“上山型”职位

B.“下山型”职位

C.“平路型”职位D.“全面型”职位

客观的标准化的工作描述可以协助有关组织及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水平和其他

一些基本关系的变动情况，这体现了工作描述哪一个方面的作用（）。

A.基础作用

B.直接作用C.间接作用

D.研究作用

（）就是确定哪些岗位需要进行评价，它是进行工作评价必须要做的第一项工作。

A.清岗

B.完善工作说明书

住在富人区的她

C.组建工作评价委员会

D.选择适当的工作评价方法

系统的工作评价是（）首次由美国芝加哥文官委员会所试行。

A.1908年B.1905年

C.1909年D.1919年

在以下选项中，（）是为工作分析提供最为真实、客观的资料与定性资料的唯一方法。

A.工作要素法

B.关键事件分析方法

C.职业职能分类计划

D.综合职业信息分析计划

智力水平包括以下几种能力，其中，（）要求工作人员精力集中，反应迅速，避免工作失误或发

生意外。

A.独立能力

B.判断能力C.应变能力

D.敏感能力

一般来说，系统应该具备以下几个方面的特征，除了（）。

A.整体性

B.封闭性C.目的性

D.相关性

以下不属于工作评价流程评价阶段的工作是（）。

A.对评价委员会的培训

B.岗位介绍

C.评价委员会打分

D.评分数据的处理

将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任等，再将个

别评价予以加总，以获得工作的价值的工作评价方法是（）。

A.评分法

B.排序法C.职位分类法

D.要素比较法

住在富人区的她

在以下关于工作环境的论述中，不正确的是（）。

A.工作环境可由工作人员自由支配

B.工作环境会影响工作人员的体力或脑力健康

C.在工作评价中，工作环境被作为可补偿因素加以考虑

D.工作环境的特定性决定了工作所需要的人员的条件

在工作评价时，评价委员会评委必须遵守的纪律不包括（）。

A.每一位评委必须独立打分

B.评价委员会成员不得缺席或者请他人顶替

C.评价委员会之间可以共同协商

D.强调保密原则

（）表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。

A.工作内容

B.工作方法

C.工作目的与原因

D.工作过程与结构

工作分析过程一般包括计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导五个环节。其中（）是基

础。

A.信息分析

B.结果表述

C.运用指导

D.计划与设计

将不同职位群中根据职位性质、特征较接近的职位划归到同一个职位等级中，便于统一管理，再

把不同职系中相同水平的职级归入同一职等，这种称为（）。

A.横向分类B.纵向分类

C.职位分类

D.等级分类

评分法工作评价方案的核心内容不包括（）。

A.要素的选择

B.要素等级定义及赋分

C.要素的权重

D.要素的性质

一般来说，最适宜的工作评价委员会的人数为（）。

住在富人区的她

A.5——7名

B.10——15名C.18——25名

D.25——35名

一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合，称之为（）。

A.职位

B.职务

C.职业D.职业生涯

（）是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。

A.工作分析系统的信度B.工作分析系统的效度

C.工作分析系统的标度

D.工作分析系统的强度

在工作分析中，分析完成这项工作需要具备哪些知识、品性、技能和能力，属于（）分析。

A.产出

B.投入C.过程D.关联因素

卷I参考答案

一.综合检测题

参考答案：D

解析：评分法和要素比较法属于定量的工作评价方法。职位分类法和排序法属于定性的工作评

价方法。

考点：工作评价方法

参考答案：A

解析：在海氏工作评价系统中，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位

属于“上山型”职位。

住在富人区的她

考点：工作评价方法,综合型方法：海氏工作评价系统

参考答案：D

解析：客观的标准化的工作描述可以协助有关组织及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水

平和其他一些基本关系的变动情况，这体现了工作描述的研究作用。

考点：工作分析概述,工作分析的性质与作用

参考答案：A

解析：清岗就是确定哪些岗位需要进行评价，它是进行工作评价必须要做的第一项工作。

考点：工作评价流程