人保财险转正考核 人保财险XXX公司岗位考核制度总目(全).pdfVIP

人保财险转正考核人保

财险XXX公司岗位考核制

度总目(全)

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岗位考核制度总目(全)”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您

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《任职责任承诺书》在个人任职内具有法律效力。《任职

责任承诺书》文本由省分公司统一印制下发。经营班子成员

在办理任职手续的同时，必须按规定签订《任职责任承诺

书》。

六、离任、离职手续办理

（一）市州、区县两级机构主要负责人离任、离职前，公司

必须组织进行离任审计，审计中发现存在应由个人负责处理

的遗留问题的，必须在公司监督下处理完相关问题后，再办

理离任、离职手续。

如审计报告所列需处理问题未处理完毕自行离开公司者，造

成的一切后果由本人全责承担。

（二）有下列情形之一的，不得办理离职手续：

1、任职期间存在拖欠员工工资、营销人员手续费的；

2、个人以公司或公务活动名义形成的外欠款未全部还清的；

3、借用公司的公款、公物尚未还清的；

4、给公司造成重大的经济损失尚未处理完毕的；

5、有经济问题正在接受审查处理的。

（三）经营班子成员办理离职手续前，必须给所在公司单独

出具书面的《离职法律责任承诺书》，承诺书主要内容如下：

1、个人离职后，在公司内外均不存在与工作相关的债权债

务关系，如有遗留的个人以公司或公务活动名义形成的各种

外欠款项未还清的，由本人全责承担处理；

2、个人离职后，在本人职权范围内不存在任何拖欠公司员

工薪酬、营销人员手续费的情况，如有员工或营销人员追讨，

由个人全责承担处理。

3、任职期间违法、违规经营，侵占公司或客户利益，给公

司造成损失的，由本人承担全部责任。

本管理规定未具体列明的其他履行职责规定，按照公司《劳

动合同管理规定》及其他相关规定执行。

本管理规定自印发之日起施行。

附件：《任职责任承诺书》样本

中国人保财险甘肃省分公司

分支机构经营班子成员任职责任承诺书

按照《中国人民财产保险股份有限公司甘肃省分公司分支机

构经营班子成员任职责任管理规定》，为明确任职期间应承

担的责任，强化认真履行领导职责意识，分支机构经营班子

成员与公司签订本《任职责任承诺书》。

一、签订人承诺，任职期间认真履行下述职责：

1、自觉加强自身执行力建设，认真贯彻执行公司的各项决

策和要求，努力完成下达的各项经营指标，组织落实安排的

各项工作任务。

2、按照班子分工安排，认真履行分管领导职责，尽职尽责

完成本职工作任务。

3、坚持以身作则，自觉严格遵守公司规章制度，约束、规

范个人言行。

4、认真履行保密义务，严格保守公司商业秘密。

5、自觉加强学习，不断提高组织领导能力。

二、签订人承诺，任职期间在个人职权范围内不出现下述公

司严格禁止和严格限制的行为和情形：

（一）公司严格禁止的行为和情形：

（1）发生违反公司“六条禁令”的事件；

（2）发生严重违反监管部门规定，被监管部门责令免职、

或所在公司被责令停业整顿的事件；

（3）未经班子集体讨论，擅自做出重要的财务支出和人事

安排决策；

（4）未经上级公司核准，自行购建公司固定资产；

（5）不按公司规定按时兑现员工薪酬和营销人员手续费；

（6）以公务活动名义，给公司造成各种形式的外欠帐款；

（7）超进度、超范围支出费用造成较大的费用缺口；

（8）以任何原因、形式发生公司名义的借贷、担保行为；

（9）未经授权擅自对外发布公司重要信息；

（10）未报经省分公司批准，擅自录用签订劳动合同人员、

劳务派遣人员，或擅自使用形成事实劳动关系人员。

（二）公司严格控制的行为和情形：

（1）公司应收保费必须严格控制在上级公司核定的指标之

内；

（2）业务管理权限必须严格控制在上级公司转授权限范围

之内；

（3）公司劳动用工数量必须严格控制在上级公司核定的用

工指标之内。

目录

第一篇行政管理制度

第一节会议管理制度

第二节公文处理办法

第三节业务印章管理办法

第四节支公司领导干部廉洁自律规定

第五节空调管理制度

第六节办公楼管理制度

第七节低值易耗品管理办法

第八节电话管理办法

第九节车辆使用管理办法

第十节汽车维修管理规定

第十一节公务接待管理规定

第十二节卫生管理办法

第十三节门卫管理制度

第十四节摩托车、自行车管理规定

第二篇业务管