招聘应届毕业生操作流程.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

流程

阶段

步骤

内容

人力资源部职责

用人部门职责

人事资料

预计完成时间

备注

招聘需求提报

(每年10月的上旬)

1

汇总校园招聘信息

e及时查询、收集、汇总各大高校招聘会信息

e了解各高校的毕业生的专业、生源等情况

1周

2

招聘需求提报及HR审批

e向各部门发布校园招聘通知书

e根据各部门现有人员供需状况及公司发展需要审批招聘申请

部门主管根据部门需求情况,提报招聘人数、专业、任职要求等信息

部门主管填写《人员招聘申

请表》

3天

部门主管需完整填写表内信息并签字确认

3

高层主管审批招聘申请表

ehr汇总各部门的招聘申请后报高层

文档评论(0)

150****6711 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档