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木里县后所乡小学教学质量奖实施方案

根据中共木里县委办公室、木里县人民政府办公室关于印发《木里县学前教育高质量发展实施方案》等7个实施方案和《木里县专兼职教研员奖励办法（试行）》的通知精神，现将木里县后所乡小学教学质量奖按照“多劳多得，少劳少得，不劳不得，优绩优酬”的方案实施如下：

一、奖励范围

后所乡小学全体教师（凡是借调、调离、辞退、解聘、退休等的在职公办教师及代课教师，离开本校该年起不在其提留奖奖励范围内。若自行强烈要求任副科的教师及不能胜任主科而被调节待岗兼任副科的，不给与任何质量奖分配。所教学科质量奖、进步奖、500强按在职所教学科当年获奖等次进行奖励）。

二、初中、小学毕业班质量奖（500强）。根据文件规定，将奖金以达标学生的人数作为分配标准，将奖金在每位达标学生上做平均分配，计算公式为：

奖金总额×80%÷达标总人数×各班达标人数=个人奖金

三、学科教师质量奖

按全县的排名将各奖项作为学科任教老师的奖励，如有平行班，则将奖金总额以统考分数作为分配标准，（按各科统考平均分在全县位次奖励，其中年级获奖中班级未达县平均及以上的取消奖励），公式为：

奖金总额×80%÷统考总分数×各统考分数=各科任教师奖金

四、教学质量进步奖

按全县排名，将奖金总额作为学科教师的奖励，一无平行班的，则按各学科教师直接分配，如有平行班的，按照统考分数进行分配公式为：

奖金总额×80%÷统考总分数