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格A.弗洛依德B.荣格C.阿德勒D.麦迪12.独立性差,易接受暗示,不加批判地按照别人的意旨办事,在
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多高?厂里正式张榜招贤,宣布谁能解决三车间工艺上那个老大难的技术问题,就发给奖金8000元,决不食言
需要A.成就需要论B.需要层次论C.双因素理论D.E.R.G理论A.保健因素和激励因素通常都与工作条
电大在线上的各章练习题与自测题
注意:考试时答题以答案内容为准,而不能照抄原题答案序号(即A.B.C.D).因为即使题目一样,但答案各项排列顺序并不与原题一样。)
第一章组织行为学导论
一.单项选择题
1.组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究(B)人的行为规律的一门科学。
A.所有组织中B.一定组织中C.社会组织中D.管理组织中
2.下面哪一个不是组织的基本要素?(A)
A.人际关系B.协作愿望C.共同目标D.信息沟通
3.帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?(d)
a.成员受益程度b.成员人数c.对成员的控制方式d.社会功能
4.组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的(B)
A.多层次性B.多学科交叉性C.两重性D.实用性
5.测量的稳定性或可靠性,即对人的行为先后数次测量的一致性是指(A)
A.测量的信度B.测量的效度C.测量的难度D.测量的规律性
6.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?(B)
A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法
7.把社会作为一个整体,综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是(B)
A.心理学B.社会学C.组织行为学D.管理学
二.多项选择题
1.组织行为学的两重性来自于(ABD)
A.管理的两重性B.人的两重性C.组织的两重性D.多学科性E.多层次性
2.组织行为学的特点有:(ABCE)。
A边缘性B综合性C两重性D多层次性E实用性
3.科学的研究方法应遵循的原则是(ABCDE)
A.研究程序的公开性B.收集资料的客观性C.分析方法的系统性
D.观察与实验条件的可控性E.所得结论的再现性
4.行为测量量表有:(ABCD)。
A名称量表B等级量表C等距量表D比率量表
E等值量表
5.组织行为学的理论基础有(ABCDE)
A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学E.生物学
.自我知觉3..影响个性形成的因素主要有(AC
.自我知觉3..影响个性形成的因素主要有(AC)A.先天遗传因素B.家庭C.后天社会环境因素D.文化
的基本需要有(成就需要,权力需要,社交需要).23.能力是(性格;知识;体力;智慧)的综合体现.24
包括(阻碍者;寻求认可者;支配者;逃避者).62.组织变革大致涉及(组织的人员;组织的任务及技术;组
.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗A.提供给员工更高的工作报酬B.加强对员工的监督和控制C.创造良好的工作
第二章个体行为
一.单项选择题
1.
1.当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映是(B)。
A.思维B.知觉C.感觉D.情绪
2.
2.人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物,而对那些与满足需要无关的事物,视而不见,听而不闻,这种保
护自己的一种思想方法倾向是(A)。
A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应
3
3.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于:(C)
A.知觉防御B.首因效应C.晕轮效应D.定型效应
4.
4.在进行社会知觉的整个过程中,对象最先给人留下的印象,往往入为主”,对后来对该对象的印象起着强烈的
影响,这是(A)。
A.首因效应B.晕轮效应C.定型效应D.知觉防御
5.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和
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