2024年大学试题(管理类)-招聘管理考试历年真题荟萃带答案.docx

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2024年大学试题(管理类)-招聘管理考试历年真题荟萃带答案

第1卷

一.参考题库(共25题)

1.内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，招聘的速度快

2.经济形势良好，企业生产能力好，招聘的机会和员工需求量就会增加

3.胜任素质模型的应用流程，一般分为哪些？

4.内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系，这套管理体系主要包括（）

A、完善的职位体系

B、员工的职业生涯管理体系

C、员工轮岗培训

D、接班人计划

E、善用广告媒体

5.R.迈克斯和?C.斯诺按照

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