规范校办企业管理体制实施方案.pdfVIP

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

规范校办企业管理体制实施方案

篇一:规范高校国有资产管理加强校办企业改制监督

规范高校国有资产管理加强校办企业改制监督张晓

一、高校国有资产管理现状

我国高校的典型特征是其“国有属性”,国家对高等教

育事业历年来的投入形成了庞大的国有资产存量。随着高等

教育体制改革的推进,高校已发展成为一个复杂的经济活动

体,经济活动频繁、往来资金数额庞大,出现了很多新问题、

新事物,如世纪之交的高校扩招、划转与合并、基本建设高

潮、校办企业改制、后勤社会化改革等,这对高等教育事业

国有资产管理的现有模式不断提出了新的挑战。高校国有资

产按其性质可划分为非经营性国有资产和经营性国有资产

两大类,非经营性国有资产主要是教学科研用资产,经营性

国有资产又分为后勤占用资产和校办企业占用资产。长期以

来高校存在着重视教学科研、忽视校办企业发展的现状,虽

然有些校办企业已发展成为国内外知名的上市公司,但绝大

多数校办企业经营状况不良,人员包袱沉重,科技成果不能

有效地转化为经济效益,成为高校管理者眼中的“鸡肋”,

并且存在着大量占用非经营性资产进行经营性盈利活动的

现象,造成国有资产产权不明晰、管理缺位,甚至出现企业

被个别人所掏空、国有资产大量流失的问题。

1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

二、校办企业的改制背景

改革开放以来,高校利用科技和人才优势创办科技企

业,在加速科技成果转化和产业化方面取得了显著成绩,已

成为我国发展高科技、实现产业化的重要力量,有些校办企

业已发展成为国内知名的上市公司,如北大方正,清华紫光

等。但大部分校办企业仍然步履维艰,一直以来,高校以事

业单位法人的身份直接办企业,学校与校办企业的关系处理

不明朗,产权关系界定不清,很大程度上阻碍了企业的发展,

同时一些校办企业的未了诉讼也给高校正常的教学科研管

理工作带来了不利影响。教育部教科发(XX)2号文《教育

部关于积极发展、规范管理高校科技产业的指导意见》的出

台,为校办企业建立现代企业制度提供了一个很好的契机和

平台,通过建立资产经营公司,实行校办企业所有权和经营

权的分离,进一步

规范和理顺高校对校办企业的管理体制,对探索新的高

校经营性资产管理模式有着积极的现实意义。

三、校办企业改制中存在的问题

1.校办企业经营管理状况参差不齐,企业改制困难重

重。高校创办的各类企业,虽然涉及领域多,但规模小,长

期以来处于高校的边缘地位,管理松散,经营状况参差不齐,

大部分企业存在管理薄弱、内控制度不完善、财务混乱的现

状。尤其是目前企业领导大多由行政系列的中层干部担任或

2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

教师兼职,企业职工也多为教学、行政、后勤的富余人员,

没有专门的现代企业经营管理人才,对建立现代企业制度认

识不足,对改制中涉及到的诸多问题,顾虑重重,有畏难情

绪,对改制前期的清产核资工作配合不积极,有些历史遗留

的应收、应付呆坏账问题,负责人怕承担经济责任、影响其

任期经营业绩而不予披露处理,造成改制工作进展缓慢。

2.政企不分现象存在。现代企业制度的特征是“产权

明晰,权责分明,政企分开,管理科学”。目前大部分校办

企业的领导人由学校行政系列的中层干部担任,一般情况下,

高校中层干部实行轮岗制,3年或5年为一个任期,由于校

办企业在学校发展中处于边缘地位,学校对企业负责人激励

不够,大部分干部不愿意在企业任职。资产经营公司成立后,

公司经理仍由学校行政任命。与此同时,多数企业长期形成

的依赖学校的观念根深蒂固,不习惯也不愿意完全自主独立

经营,总是存在着等、靠、要的思想。造成资产经营公司等

同于原有的“产业办”等企业管理职能部门,校企改革不彻

底而流于形式。

3.部分改制企业法人治理结构不健全、运做不规范。

教育部要求各高校成立资产经营(来自:小龙文档网:规

范校办企业管理体制实施方案)公司,实行经营性资产所有

权和经营权分离,建立以股东会、董事会、监事会“三会”

为代表的企业法人治理结构。部分企业虽然建立了三会,也

3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

未能按《公司法》的要求做到规范运做。如企业董事长和总

经理由同一人担任。有些企业董事会成员与经理人高度重合,

文档评论(0)

151****5730 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档