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2023年第一季度佛山市公共人力资源市场

职业供求状况分析报告

（统计周期：2022年12月21日至3月20日）

一、总体状况

根据本市各级公共人力资源市场实名登记的招聘求职

信息统计，今年一季度全市公共人力资源市场的招用工需求

与去年同期相比，上升了11.18%，而求职人数基本持平。一

季度全市公共人力资源市场求人倍率为3.24，比去年同期的

2.83上升了0.41。按月份来看，一月份春节前后企业招聘

需求较大，占一季度招聘需求总人数的49.3%，求人倍率高

达11.04；经过密集招聘，企业招用工需求得到满足后，二、

三月份的招聘需求开始逐步放缓，二月份的招聘需求占一季

度总需求的32.29%，求人倍为2.11；三月份招聘需求占一

季度总需求的18.41%，求人倍率为1.67，供求趋向平衡。

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二、供求基本状况

（一）招用工需求状况

1.从产业的招用工需求情况来看，本季度第二产业的招

用工需求人数25348人，环比上升383.46%，同比上升了

6.76%；占比51.77%，占比环比上升20.85个百分点，同比

下降2.13个百分点。第三产业的招用工需求人数23507人，

环比上升103.95%，同比上升了16.12%；占比48%，占比环

比下降19.96个百分点，同比上升2.01个百分点。

2.从行业的招用工需求占比来看，本季度占比最多的行业

前五位分别是：制造业占比50.25%，占比环比上升20.87个

百分点，同比下降2.28个百分点；科学研究技术服务业占

比9.04%，占比环比下降9.2个百分点，同比上升0.03个百

分点；批发零售业占比7.81%，占比环比下降2.72个百分点，

同比下降1.62个百分点；房地产业占比6.08%，占比环比下

降个0.55百分点，同比上升0.88个百分点；信息传输软件

技术服务业占比4.52%，占比环比上升0.34个百分点，同比

上升1.54个百分点。

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从行业招用工需求人数增幅来看，环比升幅最大的前五

个行业分别是：教育行业上升553.41%，卫生和社会工作行

业上升460.61%，居民服务、修理和其他服务业上升448.95%，

水利、环境和公共设施管理业上升420.00%，制造业上升

393.80%；同比升幅最大的前五个行业分别是：文化、体育

和娱乐业上升195.97%，教育上升112.96%，农、林、牧、

渔业上升105.77%，住宿和餐饮业上升104.08%，金融业上

升94.20%。

3.从紧缺职业来看，本季度最紧缺的职业按缺口数从大

到小排列，依次是客户服务管理员、模具工、包装工、营销

员、小型家用电器制造工、冲压工、玩具制作工、家政服务

员、物业管理师、保洁员等，最紧缺的前20个职业如下：

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（二）登记求职者状况

1.从文化程度的供求情况来看，初中及以下学历求职者

占总数的26.01%，求人倍率为4.75；高中学历占总数的1

20.01%，，求人倍率为3.69（其中职高技校中专学历的求人

倍率最高，为5.38）；大专学历占总数的25.43%，求人倍

率为2.37；大学学历占总数的27.39%，求人倍率为2.28；

硕士以上学历占总数的1.15%，求人倍率为3.61。

2.从求职者的年龄比重来看，16-24岁人员6269人，占

求职者总数的41.53%；25-34岁人员4606人，占30.52%；

35-44岁人员2395人，占15.87%；45岁以上人员1824人，

占12.08%。

3.从求职者的人员类别来看，外地户籍求职人员人数最

多，有8184人，占54.22%；本地失业人员次之，有4427人，

占29.33%；本地新成长失业青年1028人（其中应届高校毕

1注：按照人社部的统计方法，“求人倍率”的计算，原则上等于“需求人

数”除以“求职人数”；但是，如果需求出现“无要求”的数据时，则将该数据

按照对应权重关系分配到各行后，再计算相应行的求人倍率。以上各行求人倍率

均按此统计方法计算所得。计算公式：各行求人倍率〔各行需求人数（实际）+

无要求的需求人数*各行求职人数所占