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技术类人才需求调研报告汇报人：文小库2023-12-26

引言技术类人才市场需求现状技术类人才供给现状技术类人才供需匹配分析技术类人才招聘与选拔现状

技术类人才培养与发展建议结论与展望

引言01

报告目的本报告旨在深入了解当前技术类人才的市场需求、行业分布、技能要求以及未来发展趋势，为相关企业和机构提供人才招聘、培养和管理的参考依据。报告背景随着科技的快速发展和数字化转型的推进，技术类人才在各行各业中的需求日益增长。为了更好地满足市场需求，推动技术创新和产业升级，有必要对技术类人才的市场现状和未来趋势进行深入调研和分析。报告目的和背景

VS本次调研涵盖了多个行业和领域，包括互联网、人工智能、大数据、云计算、物联网等。同时，针对不同职位和层级的技术人才进行了广泛的调查和研究。调研方法本次调研采用了问卷调查、深度访谈、专家咨询等多种方法。通过收集大量的数据和信息，对技术类人才的市场需求、行业分布、技能要求以及未来发展趋势进行了深入的分析和研究。调研范围调研范围和方法

技术类人才市场需求现状02

需求持续增长随着科技的快速发展和数字化转型的推进，企业对技术类人才的需求持续增长。技能要求提高企业对技术类人才的技能要求不断提高，包括编程、数据分析、人工智能等领域。薪资水平上涨技术类人才的薪资水平普遍上涨，尤其在高端技能领域。总体需求情况

软件开发与编程包括Java、Python、C等编程语言的开发人才，以及前后端开发、移动应用开发等领域。人工智能与机器学习包括算法工程师、深度学习工程师、自然语言处理工程师等，需求在智能客服、智能家居、自动驾驶等领域增长迅速。数据分析与大数据包括数据分析师、大数据工程师、数据挖掘工程师等，需求集中在金融、电商、物流等领域。网络安全包括网络安全工程师、渗透测试工程师、等保测评工程师等，需求在政府、金融、企业等领域广泛。不同领域需求分布

新兴技术领域需求增长随着新技术的发展，如量子计算、生物信息学、光计算等领域，对相关技术人才的需求将不断增长。远程办公与灵活用工趋势受疫情影响，远程办公和灵活用工成为趋势，企业将更加注重人才的远程协作能力和自主性。技能融合趋势未来技术类人才的需求将更加注重技能融合，如软件开发与数据分析、人工智能与网络安全等技能的结合。需求趋势分析

技术类人才供给现状03

123根据统计数据，目前技术类人才总量呈现出稳步增长的态势，但不同领域和地区之间存在差异。技术类人才总量高层次、创新型、复合型技术人才相对匮乏，而基础性和一般性技术人才供给较为充足。人才结构部分领域技术人才的供给与需求存在不匹配现象，如人工智能、大数据等领域人才需求旺盛，但供给不足。供需匹配度总体供给情况

包括软件开发、网络安全、大数据分析等方向，技术人才供给相对充足，但高端人才稀缺。信息技术领域随着智能制造、工业互联网的发展，制造业对技术人才的需求不断增长，但目前供给尚不能满足需求。制造业领域随着全球对环保和可持续发展的重视，新能源与环保领域技术人才需求迅速增加，供给相对不足。新能源与环保领域生物医药产业快速发展，对生物技术、医药研发等技术人才的需求不断增加，供给压力较大。生物医药领域不同领域供给分布

随着技术的不断更新换代，对技术人才的技能要求也在不断提高，需要持续学习和适应新技术。技术更新换代跨界融合国际化趋势不同领域之间的跨界融合趋势加强，对具备多学科背景和跨界思维的技术人才需求增加。随着全球化的深入发展，具备国际化视野和跨文化交流能力的技术人才将更加受欢迎。030201供给趋势分析

技术类人才供需匹配分析04

总体平衡情况当前技术类人才市场供需总体平衡，但不同领域和层次的人才供需状况存在差异。需求大于供给的领域人工智能、大数据、云计算等新兴技术领域需求旺盛，供给相对不足。供给大于需求的领域一些传统技术领域，如软件开发、网络工程等，供给相对过剩。供需平衡情况

技能结构差异企业对技术类人才的技能需求与现有人才的技能结构存在不匹配现象，如新兴技术领域需要更多的算法工程师、数据分析师等高端人才。知识结构差异企业对技术类人才的知识结构要求不断更新，而部分人才的知识更新速度较慢，难以满足企业需求。经验结构差异企业对具有丰富经验的技术类人才需求较高，而市场上具有相关经验的人才相对较少。供需结构差异

教育背景匹配度01大部分技术类人才具有相关专业背景，但部分新兴技术领域人才缺乏相关教育背景。技能水平匹配度02部分技术类人才的技能水平与企业需求存在差距，需要进一步提升技能水平。综合素质匹配度03企业对技术类人才的综合素质要求不断提高，包括创新能力、团队协作能力、沟通能力等。部分人才在这些方面存在不足，需要加强自身综合素质的提升。匹配度评估

技术类人才招聘与选拔现状05

通过与高校合作，组织校园宣讲会、招聘会等形式，吸引应届毕业生加入。