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德国工程师总结的中国企业存在的151种奢侈现象
爱德拉公司的一名生产总监，2008年至今为三家的中国企业供应服务，现在正在帮助中国企业推动工业4.0的技术，在过去的五年里，爱德拉总结了中国企业存在的151种奢侈现象……
??在爱德拉的管理笔记中我们发觉密密麻麻但是很工整的笔记，并且爱德拉先生还将这151种奢侈归纳为八类……
一、时间的奢侈：
1、缺乏适当的支配，使人员在换规格时产生等待，或停工待料
2、班长未能彻底了解其所接受之吩咐与指示
3、缺乏对全天工作内容的相识
4、对班长的吩咐或指示不清晰
5、未能的确督导工具、材料、小装置等应放置于肯定之处所
6、不应加班的工作，造成加班
7、未
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