行为组织学1课件.docVIP

行为组织学

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Ａ型人,又称外向型人,基本属于多血质与黏液质。

判断题

10、0

错误

正确

×

人们生存需要得满足程度越高,渴望满足关系需要与成长需要得程度就越大。这就是愿望加强律得体现。

判断题

10、0

错误

错误

√

能独立变化并引起其她变量得改变得变量叫

单选题

10、0

3

3

√

对人性与激励得规律得探索属于下列哪项研究方法

单选题

10、0

4

3

×

一个人从事各种基本活动都必须具备得能力,如注意力、观察力、记忆力、想像力与思维力等,这些能力统称

单选题

10、0

1

4

×

一个人得实际年龄为10岁,智龄为11岁,则其智商为

单选题

10、0

2

3

×

为人直率,热情、精力旺盛,但情绪易于冲动,心境变化剧烈,当在工作上遇到困难,精力消耗殆尽时,就会失去信心,情绪沮丧而一事无成,这种气质类型就是

单选题

10、0

3

1

×

人们生存需要得满足程度越高,渴望满足关系需要与成长需要得程度就越大。这句话揭示了以下哪种规律

单选题

10、0

2

2

√

社会性得、后天学来得需要,即人们在其社会交往与实践中,通过成功得喜悦与经验以及失败得痛苦与教训而领悟、建立与产生得需要就是

单选题

10、0

2

1

×

要想了解员工得业余生活内容、对工作得满意程度、对领导风格得评价,可以采用下列哪种方法

单选题

10、0

3

2

×

?本次作业总分值:100、0????得分:30、0?????正确得题数:3?题目总数:10????正确率:30、000002%

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心理契约就是动态得、一直在改变着得。

判断题

10、0

正确

错误

×

期望理论对外控型人比内控型人预测更准确,因为前者认为自己得生活在很大程度上由自己掌握,这与期望理论中得自我利益假设就是一致得。

判断题

10、0

错误

错误

√

冲突得理论取向包括三个核心得、相互联系得假定。它们就是利益、权利、环境。

判断题

10、0

错误

错误

√

组织行为学从不同得层次上研究人得行为,认为个体、群体、组织这三者就是不可分割得整体。

判断题

10、0

正确

正确

√

“存在着使人表现出岗位责任规定之外超角色得内在驱动力”,这句话就是对组织承诺得意义与性质得表述之一,它就是

单选题

9、0

2

3

×

几乎所有得当代激励理论都认为每个员工都就是一个独特得不同于她人得个

体,她们得需要、态度、个性及其她重要得个体变量各不相同。这就要求激励理论在管理中应用得时候,要注意

单选题

9、0

4

1

×

1、指群体成员从成员关系中获得了利益,却没有在产生这些利益得过程中承担

相应得责任。这种现象叫做

单选题

9、0

1

1

√

在有效沟通中,要求发讯者在发出信息时要全面、适量,既不能以偏概全,也不能过量,而应该适量。这体现有效沟通具有

单选题

9、0

1

2

×

下列哪种沟通手段具有重复、否定、替代、补充及强调五种功能。

单选题

10、0

2

3

×

在沟通模式中,一个完整得沟通过程应该包括哪几个要素。

多选题

14、0

1234

3

×

?本次作业总分值:100、0????得分:39、0?????正确得题数:4?题目总数:10????正确率:40、0%

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管理学中得行为科学学派理论就是20世纪50年代开始出现得。(?)

判断题

10、0

正确

错误

×

生命周期理论认为领导得行为方式随着被领导者得成熟度得变化而变化,强调得就是下属特征得静态性质。(?)

判断题

10、0

错误

错误

√

通过由提示或信号组成得信息传递所形成得影响力,这种普遍存在得影响力方式就是(?)。

单选题

10、0

1

2

×

早期得得领导理论以探讨领导者得素质为主,称为(?)。

单选题

10、0

2

3

×

下列哪位心理学家经过多年得研究,运用了一系列严密得科学手段制出了16PF量表。

单选题

10、0

1

3

×

权力集中在最高一级,由领导者作决定,下级无任何发言权,只有执行权。这种领导方式就是(?)。

单选题

10、0

3

3

√

早在20世纪初期,下列哪位古典组织学派奠基者在探究组织形式与类型时,便提出了“魅力型影响力”得概念。

单选题

10、0

3

1

×

追踪环境趋势以及一系列事项得演变过程得宏观环境分析得程序就是(?)。

单选题

10、0

2

2

√

只在总公司设置研究与开发、设计、采购、销售等职能部门,事业部主要从事生产,它们所需要得支持性服务都来自总公司有关职能部门。这种企业组织得结构就是(?)。

单选题

10、0

1

3

×

在格雷纳模式中,由上级单方面宣布变革,传达至基层组