某宝钢集团人力资源战略措施.pptxVIP

某宝钢集团人力资源战略措施汇报人：文小库2023-12-12

集团背景与战略目标人才招聘与选拔培训与发展绩效管理与激励组织文化与团队氛围人才流失与留任策略面向未来的人力资源规划结论与展望目录

集团背景与战略目标01

宝钢集团是中国最大的钢铁制造企业之一，总部位于上海。集团拥有丰富的产品线和全球领先的技术水平，产品广泛应用于建筑、机械、汽车等领域。宝钢集团注重技术创新和绿色发展，致力于提供高品质的钢铁产品和服务。集团简介

战略目标概述实现可持续发展宝钢集团致力于实现可持续发展，关注环境保护、社会责任和经济收益的平衡。引领钢铁行业通过技术创新和高端产品的研发，宝钢集团旨在引领中国钢铁行业的发展方向。提高企业核心竞争力通过优化内部管理、加强人才培养和品牌建设，提高企业的核心竞争力。

人才是宝钢集团最重要的资源之一，对于企业的可持续发展和核心竞争力至关重要。人力资源部门需要制定和实施有效的人力资源战略，以确保企业战略目标的实现。通过招聘、培训、激励和评价等多种手段，人力资源部门要不断提高员工的工作能力和忠诚度，为企业创造更多的价值。人力资源在集团战略中的角色

人才招聘与选拔02

与知名高校合作，定期举办招聘会，吸引优秀毕业生。校园招聘社会招聘内部推荐在行业内建立良好的口碑，吸引行业内专业人才。鼓励员工推荐优秀人才，建立内部人才市场。030201招聘渠道与策略