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人才发展合作协议书新

乙方：_____

为适应_____经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务__

___和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补

、互利共赢，最大限度地发挥_____人才中心，_____人才中心和农（

牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，

就_____年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议：

一、合作机制

（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2

次的_____人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与

会议，以共同推进双方合作及_____人才工作深入发展。

（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才

交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流

工作进展情况，定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息

沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理

、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部

门报送，向社会发布工作。

二、合作领域

（一）职业经理资质评价项目

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甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、

师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定

、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于

两期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上

报，落实每期不少于_____人的培训计划。

利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_____元／人

；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_____元／人；80％完成计划

，甲方向乙方支付服务费_____元／人。

（二）市场营销职业人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、

师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书

颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上

报，落实每期不少于_____人的培训计划。

利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_____元／人

；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_____元／人；80％完成计划

，甲方向乙方支付服务费_____元／人。

（三）物流管理人员资格培训认证项目

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甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、

师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书

颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上

报，落实每期不少于_____人的培训计划。

利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费_____元／人

；90％完成计划，甲方向乙方支付服务费_____元／人；80％完成计划

，甲方向乙方支付服务费_____元／人。

（四）农业劳动力转移培训阳光工程项目

甲乙双方共同参与_____农业劳动力转移培训工作。在_____的指

导下，甲方负责围绕_____奶牛等_____个培训项目进行培训项目的计

划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料

上报等工作。年内落实培训计划不少于_____人。

乙方负责落实不少于_____名培训计划。其中_____项目_____人，

_____项目_____人，_____项目_____人。负责协调落实企业培训赞助

费不少于_____元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训

班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训

教材的征订工作。

利益分配：100％完成计划，甲方向乙方支付服务费为_____；90

％完成计划甲方向乙方支付服务费为_____；80％完成计划甲方向乙方

支付服务费为_____，教材征订的返点比例为10％。

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（五）贫困农场青年职工培训项目

在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目