劳动模范先进事迹材料.pdf

10篇）

在日常学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，

从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内

形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。

那么相关的事迹材料到底怎么写呢？下面是店铺为大家整理的劳动模

范先进事迹材料范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动模范先进事迹材料篇1

近年来，在各级领导的关心支持下，石光供电所张春海同志认真

实践供电工作，本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，

按照求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一

手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，

双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下：

一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担

农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也

是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。多年来，传统的

电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造

成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从

根本上遏制三电三乱现象回头，2009年4月，根据公司关于改革电费

收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张春海同志带领供电所

全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行

政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率

达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。实行

电费储蓄一方面能够保证电费的及时、足额收缴，杜绝电费流失，另

一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，

从根本上减轻了农民的用电负担。

二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素质

为了全面提高供电所人员的整体素质，张春海同志经常对员工进

行岗位知识和技能培训，并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位

性。2009年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中，石光所代表

队由于成绩显著，公司推荐李万功等三位同志代表供电公司参加市组

织的竞赛活动，由于刻苦努力、出色发挥，最终荣获市团体第一名，

为供电公司争得了荣誉。

三、改变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的

属地界限，大部分职工出村管理。

如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎

样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。

对于上述这些问题，由于没有现成经验可以借鉴，只有从实际出发，

立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动

性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了许多好的建议和办法，

比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号

码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电矛盾，密切

了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问

题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。

全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比

学赶帮超的良好氛围，进一步增强了全所员工的责任心、凝聚力和向

心力。

篇2

魏江涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业，先后

在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，

2005年起，担任销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿

工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛；经历过市场竞争、

发展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市

场“过山车”般的变化，用户的冷眼和难堪。但这一切，都是每一位

销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的发展，他无怨无悔。因为这

是销售人的职责和使命！梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯

粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发现调度工

作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时

深”，他时刻铭记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节决定成

败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间