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服装选购员的工作职责（精选14篇）

服装选购员的工作职责（精选14篇）

服装选购员的工作职责篇1

1、依据部门目标和市场需求，参与本类别年度、季度、波段商品规划;

2、制作供应商和样品开发方案调查市场行情，随时把握产品信息及原材料市场动态、流行趋势，做好信息收集、整理分析并反馈;

3、负责供应链的开发、供应商管理及维护，保证供应商的占有数;

4、负责收集本类别样品供评审和筛选，并把握选购成本;(依据商品规划要求和市场信息及代理门店需求供应样品;5、负责开发及供应商品样品、洽谈供应商、签订合同、跟进交期，确保到货准时性和货品满足率;

6、针对商品款式，质量及价格进行评审和商品信息整理，并建立商品档案和供应商档案;

7、参与本组别年度、季度商品规划、波段方案、铺货方案、商品分析会的争辩及制定负责本组商品评审、帮忙商品分析及商品策略的制定，对本组商品库存管理、商品结构及毛利额达成;

8、负责完成上级交办的其他工作任职要求：

服装选购员的工作职责篇2

工作职责：

1.负责成品选购合同的执行工作，包括选购下单、生产跟进、品质监控及货期交付等;

2.负责供应商的开发，管理及维护工作;

3.做相关统计工作，依据公司要求制作统计报表，操作ERP相关模块;

职位要求

1.纺织材料、染整、轻化工程等相关专业大专以上学历;

2.2年以上针织跟单或布行工作经验，生疏生产工艺、面辅料工艺等;

3.生疏电脑操作及Office应用，有ERP系统操作经验;

4.有驾照，驾龄在2年以上;

5.具有较强的沟通协调能力及解决问题的能力;

6.具有较强的责任心和团队精神，工作严谨，吃苦耐劳，能承受肯定工作压力。

服装选购员的工作职责篇3

1、负责依据生产需求状况和选购要求，制订物料的选购方案、订立选购合同、信息录入并进行每月选购预算;

2、负责日常工作的调配、安排，协调本部门同设计、财务、仓储等部门人员的工作协作;

3、负责公司选购成本，选购风险的把握;

4、处理与协调和供应商之间的关系;

5、负责对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估;6、负责准时处理并解决面料的质量问题及索赔工作;

7、收集各季面料信息，准时更新市场动态面料，以供应公司参考的依据。

服装选购员的工作职责篇4

1、负责依据生产需求状况和选购要求，制订物料的选购方案、订立选购合同、信息录入并进行每月选购预算;

2、比价选购，把握面料的选购成本;

3、负责准时处理并解决面料的质量问题及索赔工作;

4、对选购合同进行管理，做到选购定单准时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间;

5、负责收集各季面料信息，以供应公司参考的依据。

服装选购员的工作职责篇5

岗位职责：

1、执行选购订单和选购合同，落实具体选购流程;

2、负责选购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;

3、执行并完善成本降低及把握方案;

4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;

5、填写有关选购表格，提交选购分析和总结报告;

任职资格：

1、中专及以上学历，服装类相关专业;

2、服装行业1年以上相关工作经验;

3、生疏选购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

4、工作细致认真，责任心强，思维灵敏，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑;

5、有良好的职业道德和素养，能承受肯定工作压力。

6、生疏广州各大服装批发市场者优先

7、对衣服质量以及款式有独特的见解

服装选购员的工作职责篇6

服装选购的岗位职责一：分析清楚选购品牌的产品定位

服装选购员首先要对自身店面的品牌产品定位正确。才能在选购的时候买到适合自己店出售的服装。做好服装产品定位是服装选购的岗位职责中的重要一环。产品定位，要对产品品牌风格相对稳定期、市场规模、目标消费群等问题进行细致的分析，多角度多方面地做好产品品牌定位。

选购员需要通过产品定位分析，获知品牌的价位、消费群体的特征、款式的风格和时尚程度信息，并作为参考选购服装。

服装选购的岗位职责二：时刻关注市场流行方向，做好流行服装猜测

流行服装猜测包括对服装品牌的颜色、面料、档次与价格的把握与猜测。选购员可以通过看时尚刊物杂