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城市轨道交通安全管理结课论文

[摘要]城市轨道交通企业是特殊服务性行业，其需要安全管理，而且必须安全管理，

只有保证了运营安全，才能进一步提高运营

阐述了安全管理的主要内容以及城市轨道交通企业安全管理的意义所在。效率。本文

从车站安全管理和班组安全管理两方面出发，

[关键词]城市轨道交通安全管理车站班组

一、城市轨道交通安全管理的紧迫性和必要性一城市轨道交通企业需要安全管理

城市轨道交通作为一个特殊服务性行业，在生产过程中除了职工人身安全，还包括乘

客的人身安全以及各种设备设施的运行安全，同时存在着许多不可预测的安全隐患，可以

说安全责任重于泰山。

城市轨道交通企业是福利性的，安全运输乘客才是最大的利益。从这个意义上讲，安

全就是财富、就是资源，就是生产力。所以就城市轨道交通企业而言，安全应置于一切工

作的首位，全体职工不能有丝毫的松懈。当安全与运营发生矛盾时，应服从于安全;当安

全与日常管理工作发生矛盾时，应服从安全，当安全与个人利益发生矛盾时，更应服从安

全。

二城市轨道交通企业必须安全管理

以严格明确的责任制为保证，建立完善的安全保障体系;提高、增强全员安全意识是

前提，强化安全知识学习，注重安全教育，形成“人人讲安全，上下抓安全，大家为安全”

的良好氛围。让每个干部职工都不想违反安全规定、

不能违反安全规定、不敢违反安全规定。提高思想认识，加强安全知识教育，增强责

任意识，使每个乘客认识安全的重要性，增强防范意识、自我约束能力，自觉遵守安全规

定，有效地避免事故的发生。公司也要严、细、实，监督要经常化、制度化、规范化，考

核过后要按规定兑现奖罚，让安全法律法规、企业规章制度真正落到实处，增强严肃性、

刚性、惩罚性，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。

二、安全管理内容一车站安全管理

加强车站安全管理的目的是在安全生产过程中，通过对人员、设备、材料、作业过程、

环境等因素的有效管理，提高现场自控能力，实现安全管理的目标。

1、车站安全管理原则1以人为本的原则

以人为本的安全管理包括两方面：一是城市轨道交通服务关系千百万乘客生命安全，

确保安全是重中之重;二是要把安全管理的压力和职工的主人翁地位统一起来，注意关心

职工的正当权益和合法诉求，尽可能满足职工的合理需求。

2抓生产必须管安全的原则

抓生产必须同时管安全，体现了生产和安全的辩证关系以及安全生产的重要性。企业

要达到安全生产的目的，必须要坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生

产的同时，必须要有安全生产的内容。企业的生产、技术、物资、财务以及党、政、工、

团等部门的工作范围内，都必须有保证安全生产的工作内容。

3坚持教育与惩罚相结合的原则实行奖惩制度，把思想工作同行政、经济手段结合起

来。在奖励上，坚持精神鼓励与物质奖励相结合;在处罚上，坚持以教育为主，惩教结合

的原则;行政处分和经济处罚可以并处。

2、车站安全管理关键1落实干部逐级负责制

逐级负责制要求除遇紧急、重大、特殊情况外，实行“逐级汇报、越级检查”的办法。

并实行谁主管谁负责，旨在落实分工负责，是针对领导班子;谁分管谁负责，旨在落实专

业负责，是针对车间和机关干部;谁的岗位谁负责，旨在落实岗位负责，是针对广大职工。

对安全问题，按其性质实行分层管理：车站领导班子，主要控制超前性、关键性、倾向性

和具有全局性的问题;安全室，主要负责前沿性、基础性、达标性的问题;班组，主要负责

岗位性、随机性问题。

2实施安全百日考核

安全百日考核为车站大百日考核、班组百日考核和个人岗位百日考核。实施的目的是

要将安全工作的要求落实到每个车站、班组和岗位。

3细化干部的工作标准解决干部队伍中工作标准不高、安全责任落实不到位的症结。1

着力强化干部的责任意识。重点强化在安全上没有局外人的责任意识。

2狠抓干部的管理标准。要求各科室、各班组必须克服工作不细、作风不实、标准不

高、管理不狠、责任不明、政令不畅、考核不严、奖惩不当的倾向。

3努力克服官僚主义、形式主义、好人主义及经验主义。4严格职工的作业标准化1

深入开展标准化活动。对全站各工种的作业标准进行补充修订完善后，下发给职工，要求

背熟，达到每项作业符合标准要求、并按标准

用语进行作业的联系对话。

对职工背标及用标的熟练程度需进行考核。2规范表格及簿册的填写。车站将班组管

家账、调度命令