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企业管理流程工具箱

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人事管理流程

如果将企业比作一辆汽车，那么人事管理就是发动机。发动机的力量决定了汽车奔跑的速度，人事管理则决定了企业的发展。高效的人事管理可以增强企业市场竞争力，增强企业凝聚力和活力，速进企业平稳发展。

一般来说，现代企业人事管理工作的主要内容有人力资源规划、员工招聘与任用、员工培训、薪酬福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、劳动合同管理等多方面。

每一方面内容，企业都应建立相应的流程，将人事工作中一些常规的程序流程化、标准化，确保各项人事工作执行到位，保证企业各项工作能够顺利执行。

下面，是某企业人事管理流程图，仅供参考。

（1）人事管理总流程图

企业发展战略

企业发展战略

组织结构设置

组织

结构图

部门职责

工作分析

岗位说明书

定岗定编

年度编制计划

招聘

绩效管理

薪酬福利

培训发展

员工关系

……

考核

薪酬

岗位

调整

劳动合同

评估

福利

人才

储备

入职

试用转正

培训

考勤

职业

生涯

休假

档案

奖惩

离职

（2）员工招聘与录用管理流程

节

节

点

用人部门

人事部

主管领导

总经理

关联流程/表单/规程

取消/延期

N

1 N

增补申请 审批

审批

1

职位说明书

Y

2

Y

确定招聘方式

员工增补申请单

外部 内部

发布招聘启示

推荐/自荐

招聘制度

确定招聘