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面试中的突破性思维问题

近年来严峻的经济形势也让一些用人企业越来越吹毛求疵，刁钻古怪的面试问题层出不穷。在面试中，我们仅仅有精美的简历，令人印象深刻的职业证书，以及精湛的面试技巧明显是不够的。

面试官问一些看似毫无边际的问题可不是故意为难求职者，很多不可预知的问题都是为了特定的日的才问的。一般来说，面试官无非会问我们这三类的问题，来测试我们在面临压力下表现如何，以及我们的突破性思维怎样？

以下列出了三个示范问题，并附有一些见解，讲解了面试官的日的，以及我们该如何应对这些问题：

“如果你正在写自传，你打算用什么标题?”

这个问题的重点是什么？这个问题可以让面试官了解你的自我了解以及你的创新能力。

那么我们将重点放在自己主要的卖点上。如果不能即兴发挥，那就引用一首歌名或一部电影的名字吧。只要能很好的解释自己引用的标题，就大可不必去苦思、冥想用什么标题。

例如如果我们应聘的是社工，就可以说“我会生存下去”然后解释自己所经历的那些磨难，以及正是这些经历让自己成了生活的强

者，而现在自己可以很好的帮助别人解决他们碰到的问题。

“如果家里着火了，你最想抢救的两样物品是什么？”

这个问题的重点是什么？面试官想了解我们的利益观和原则是否符合公司的利益观。那么我们的答案就是找出所面试的公司价值观最相符合的一个。