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;PARTONE;;1.父母对未成年子女不仅有抚养义务,也有教育义务。
2.教育和保护未成年子女既是父母的义务,也是父母的权利。
注:父母与子女间的关系不因父母离婚而消除。非婚生子女、养子女、有抚养关系的继子女在法律上的地位与婚生子女一样。
3.成年子女有赡养父母的义务。
4.成年意定监护制度:完全民事行为能力的成年人可与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人。;【继承问题】
1.继承:被继承人的个人合法财产是遗产,继承人在继承的遗产范围内承担债务清偿责任(限定继承)。
2.法定继承:即基于婚姻关系、血缘关系、扶养关系获得继承权。
3.遗嘱继承:基于合法有效遗嘱的指定。只能在法定继承人范围内指定继承人。遗嘱继承优于法定继承。
4.法定继承顺序:第一顺序:配偶、子女、父母;第二顺序兄弟姐妹、祖父母、外祖父母;易混辨析;;;【结婚】
1.结婚的含义:结婚是夫妻关系的起点,是男女双方按照法律规定的条件和程序确立婚姻关系的行为。
2.婚姻制度的基本原则:婚姻自由,一夫一妻,男女平等,保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益等。
3.结婚的法定条件:男女双方完全自愿。男女双方达到法定婚龄。男二十二周岁,女二十周岁。符合一夫一妻制。禁止直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚。
4.结婚必须履行登记,不登记婚姻无效。;【离婚】
1.离婚有自由也有限制
2.离婚方式
(1)协议离婚:当事人双方到婚姻登记机关申请离婚登记,并就子女抚养、财产分割以及债务处理等问题达成协议。申请离婚登记后30日届满,当事人双方应及时申请离婚证。
(2)裁判离婚:人民法院审理离婚案件,应当进行调解。夫妻双方感情确已破裂且调解无效的,人民法院应当判决离婚。一审判决离婚的,人民法院在宣告判决时必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚,当事人违反告知另行登记结婚的,构成重婚。;【平等的人身关系】
1.夫妻关系包括夫妻人身关系和财产关系。
2.夫妻关系的核心:夫妻在婚姻家庭中地位平等。
3.夫妻人身关系的平等
(1)人格独立——重要体现是夫妻姓???权:
①夫妻双方都有各自使用自己姓名的权利。
②双方所生子女可以随父姓,可以随母姓。
(2)夫妻人身自由权:夫妻双方均有参加生产、工作、学习和社会活动的自由。(夫妻家庭地位平等的重要标志);【平等的财产关系】;知识重构;澄清微点1.劳动者就业是社会存在和发展的基础。;5.出现劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。;典型例题
(2023·山东高考)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金,由彭某向公司全额支付补偿,否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少,遂又在乙公司兼职销售直播,每晚直播3小时,时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此,下列说法正确的是
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播,就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资,则劳动行政部门有权责令其支付
A.①②B.①④C.②③D.③④;【详解】B
①:某公司以李某休产假影响公司的经营为由只发给李某最低标准的工资,违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》中“用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇”的规定,侵犯了李某获得劳动报酬的权利,故①入选。
②:女职工依法享有的权益是合法权益,而不是特殊权益,故②表述不当。
③:由题干可知,某公司没有给李某购买生育保险,还以李某休产假影响公司的经营为由只发给李某最低标准的工资,这没有侵犯李某休息休假的权利,而是侵犯了李某获得劳动报酬和享受社会保险、社会福利的权利。且本题不涉及劳动卫生保护的权利,故③不选。
④:仲裁一经作出,即发生法律效力,故④正确。;做个明白的劳动者;;合法;①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
③违反法律、行政法规强制性规定的。
;;3.如何维护劳动者合法权益p314;劳动者与用人单位发生争执;经营者;;;企业;;澄清微点1.实行企业信息公示制度就是要让企业公开其所有信息。;5.公司的经理负责组织实施公司的重大管理事宜。;;A.反对经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认的不正当竞争行为。“搭便车”
B.经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。
C.经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假
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