劳动合同书范本1 - 劳动合同.docx

在劳动争议调解办公室申请调解；调解无效的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方制定的各项规章制度，严守职业制度，严守职业道德，履行岗位职时未按规定办理工作交接和离职手续，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。乙方拖欠甲方的任何款项，或者乙从事为乙方带来收入或其他收益的具有目的性的工作、任务等。在甲方工作时间内兼职；利用甲方资源进行兼职；

在劳动争议调解办公室申请调解；调解无效的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服

乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方制定的各项规章制度，严守职业制度，严守职业道德，履行岗位

职时未按规定办理工作交接和离职手续，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。乙方拖欠甲方的任何款项，或者乙

从事为乙方带来收入或其他收益的具有目的性的工作、任务等。在甲方工作时间内兼职；利用甲方资源进行兼职；

劳动合同书

用人单位名称:化州市华联达投资有限公司（以下称“甲方”）

通讯地址：化州市鉴江开发区金豪花园

法定代表人陈志雄

劳动者：（以下称“乙方”）

身份证号码：联系电话：

通讯地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本劳动合同（以下简称合同）。双方共同信守本合同所列条款，确认本合同为双方解决争议时的基本依据。

第一条、劳动合同类型及期限

（一）合同期

双方同意按以下第____种方式确认本合同期限：

1、固定期限。期限_个月，自_年____月___日至____年___月___日止。

2、无固定期限。自_____年____月___日起至法定终止条件出现时止。

（二）试用期（在合同期限内）

1、甲乙双方约定试用期为个月（自入职日期开始试用期最长不得超过3个月

2、双方一致同意同意并确认，乙方有以下情形之一的，即视为乙方不符合录用条件；

①与乙方所在岗位的岗位职责或岗位说明书的任何一项不符合或不一致的；

②与甲方招聘乙方所在的岗位说明的任何一项要求不符合或不一致的；

③在试用期内考核（含绩效考核）成绩或考核结果不合格，或者未能通过试用期考核的；④不符合录用条件的其它情形。

第二条、工作内容和工作地点

1、甲方根据工作需要，聘用乙方在___________部门担任______________职务，该职务的工作内容会以岗位职责、岗位月度年度绩效考核指标、部门年度经营与组织目标及责任执行追踪进行体现，且以上内容会以口头、书面、电子邮件形式存在。

2、乙方应按岗位职责和规范要求，在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的工作安排，并执行甲方的指示和命令，按时完成工作任务，而不能从事其它工作业务。

3、在以下情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作内容进行调整；

①乙方的态度、行为或绩效达不到岗位要求，不能胜任该岗位的工作；

②乙方满足甲方相关人事制度中关于岗位调整的规定条件；

止。无固定期限。自年月日起至法定终止条件出现时止。（二）试用期（在合同期限内）甲乙双方约定试用期为个国家、省和当地的有关规定，做好女职工和未成年工采取特殊保护。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒最低工资标准。（三）甲方发薪日为次月15日，以银行划账形式按月支付乙方的劳动报酬，如

止。无固定期限。自年月日起至法定终止条件出现时止。（二）试用期（在合同期限内）甲乙双方约定试用期为个

国家、省和当地的有关规定，做好女职工和未成年工采取特殊保护。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒

最低工资标准。（三）甲方发薪日为次月15日，以银行划账形式按月支付乙方的劳动报酬，如15日为假日，发

它工作业务。在以下情况下，甲方可以根据实际工作需要对乙方的工作内容进行调整；①乙方的态度、行为或绩效

③、甲、乙方双方协商一致对乙方工作岗位进行调整的。

第三条、工作时间和休息休假

1、甲方实行国家规定标准工时制，每天工作8小时，每周工作休息40小时；同时，甲方可根据需要在周六或周日安排乙方正常上班（经协商一致，乙方认同甲方约定的报酬中已经包含周六或周日正常上班的加班费）但保证每月休息4天。

2、基于生产经营需要，甲方对部分岗位实行综合计算工时制、不定时工作制。

3、乙方依法享有国家规定的法定节假日。

第四条、劳动报酬

（一）按甲方规定的工资与奖金分配制度及标准执行，甲方采用浮动工资制，乙方每月工资构成：月工资总额=岗位基本工资（含加班费）+绩效奖